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¡Ya están disponibles los formularios fiscales de fin de año W-2 y 1095-C!

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Champion Health – El Plan CHAMP

Plan CHAMP – Desarrollado por Champion Health Inc.

Implicar | Educar | Supervisar | Gestionar

Misión CHAMP

Misión del Plan CHAMP: Cobertura básica para todos; eliminar las barreras a la atención sanitaria diaria mediante una prestación adaptada al estilo de vida de cada uno.

Valor del plan CHAMP: Complementa la cobertura existente, sin que sea necesario contar con dicha cobertura, y constituye la primera línea de prestaciones.

La diferencia del Plan CHAMP: intervención temprana, financiada mediante un diseño fiscalmente eficiente y con ventajas económicas

Características del plan de protección:

Como empleado, verás dos conceptos adicionales en tu nómina.

  • Una deducción antes de impuestos que reduce los impuestos que pagas en cada nómina.
  • Una prestación o complemento no sujeto a impuestos.
  • En conjunto, estos elementos supondrán para la mayoría de los empleados un aumento del salario neto en cada nómina, siempre que participen en el Plan CHAMP
  • ¡Con prestaciones sanitarias más baratas o gratuitas, verás cómo aumenta tu salario neto!

Para obtener más información sobre el Plan CHAMP:
Póngase en contacto con el servicio de atención al cliente de CHAMP al 1-602-854-3522 o envíe un correo electrónico a info@ChampPlan.com para resolver dudas sobre su cuenta, cuestiones técnicas o facturación.

Detalles del plan CHAMP: ¡donde todos salen ganando!

La afiliación se produce en el momento inicial de la contratación y en la afiliación abierta anual, generalmente en junio, para una fecha efectiva en julio.

Visita el sitio web de CHAMP

Beneficios para empleados de CHAMP

También puede ponerse en contacto con su representante de beneficios de RRHH de Advanstaff enviando un ticket de soporte o llamando al 702-598-0000.


Preguntas frecuentes

Champion Health, Inc. se ha forjado sobre dos principios fundamentales: la honestidad y la integridad. Nuestra fe y nuestros valores se basan en la regla de oro: «Trata a los demás como te gustaría que te trataran a ti». Puedes contar con nosotros para predicar con el ejemplo, gestionar de forma excelente tus resultados financieros y simplificarte la vida. Nos comprometemos a ofrecerte una experiencia de primera clase en todo lo que hacemos y a proporcionar un servicio excepcional y personalizado a cada uno de nuestros clientes.

Entendemos las complejidades del sector sanitario y de las prestaciones sociales. Evaluamos constantemente nuestras soluciones teniendo en cuenta el panorama actual del sector sanitario y de las prestaciones sociales, centrándonos en conceptos y productos nuevos o innovadores para usted. 

El CHAMP Plan™ es una solución sanitaria única e innovadora diseñada para complementar la cobertura del seguro médico básico, ya que ofrece al empleado visitas ilimitadas de atención primaria y de urgencia, prestaciones de atención preventiva al 100 % y copagos de cero dólares para las visitas de atención primaria o de urgencia. Proporciona importantes ventajas de contención de costes sanitarios para el empleado, como el acceso ilimitado a su propio asistente personal de salud. El CHAMP Plan también incluye recetas ilimitadas de los medicamentos incluidos en el formulario para el empleado Y su familia. También se ofrece atención primaria directa virtual ilimitada a toda la familia. Por fin, un paquete de prestaciones sanitarias centrado en el empleado que mejora su bienestar físico Y financiero. Sin copagos. Sin franquicias. Sin coseguros. ¡Sin preocupaciones!

¡El Plan CHAMP también se diseñó para que los empleados utilicen una tecnología desarrollada específicamente para mejorar su salud! Lo único que tiene que hacer un empleado es algo que ya hace muchas veces al día: consultar su correo electrónico o usar el móvil durante más o menos el mismo tiempo que tarda en desplazarse por su muro de Facebook. Nuestra tecnología es una de las aplicaciones de gestión del bienestar más innovadoras, intuitivas e interactivas del mercado. Cada mes, el empleado deberá cumplir un propósito o realizar una actividad para mejorar su salud personal. 

Nuestro objetivo es ayudar a los empleados a aprender a tomar decisiones más saludables y a adoptar un enfoque más proactivo para cuidar su mayor activo: su salud.

El empleado observará partidas adicionales en su nómina debido a su participación en el Plan CHAMP. Estas partidas reflejan una aportación a la prima del Plan CHAMP antes de impuestos, una prima del Plan CHAMP después de impuestos y una prestación de Champion Health. Lo que debe comparar es el importe de su nómina sin participar en el Plan CHAMP frente al importe al añadir CHAMP™ a su paquete de prestaciones. El diseño de nuestro plan le permite ahorrar más dinero y, en el caso de casi todos los empleados, aumenta su salario neto mensual.  

Las cuotas se abonarán mediante deducción en nómina, por lo que no tendrá que preocuparse de extender un cheque ni de omitir un pago.

Si el plan de salud principal de un empleado cumple con la Ley de Cuidado de Salud Asequible (ACA), también cubrirá los servicios preventivos. Uno de nuestros muchos objetivos con el Plan CHAMP es desviar la utilización de los servicios sanitarios del plan de salud principal del empleado. ¡Queremos que los empleados reciban una atención mejor y más rápida, por menos dinero! Al ayudar a los empleados a utilizar sus prestaciones sanitarias de forma más eficaz y eficiente, lograremos juntos reducir los costes sanitarios. Los empleados que no estén afiliados al plan de salud de la empresa también pueden participar. 

Piénsalo un momento: cuanto más utilicen los empleados su plan de salud principal, mayores serán las reclamaciones de dicho plan, lo que tiene una correlación directa con las primas. Si repartimos el coste de la asistencia sanitaria entre otras coberturas y prestaciones, podemos reducir el coste de la asistencia sanitaria de los empleados. El Plan CHAMP desvía la utilización de tu plan principal. 

¡El Plan CHAMP ofrece numerosas prestaciones para el empleado, su cónyuge y su familia! A continuación se enumeran las prestaciones disponibles: (Consulte todos los detalles en la documentación de cumplimiento)

Para el empleado: 

  • Copagos de 0 $ por consultas de atención primaria y de urgencias 
  • Copago de 0 $ por atención primaria virtual directa ilimitada las 24 horas del día, los 7 días de la semana 
  • Copago de 0 $ para medicamentos recetados ilimitados para tratamientos agudos y preventivos 
  • Asesores de salud 
  • Tecnología para la gestión del bienestar: un software innovador e intuitivo que ayuda a los empleados a adoptar un enfoque proactivo en lo que respecta a su salud. 

Para el cónyuge y la familia: 

Copagos de 0 $ para medicamentos recetados ilimitados para tratamientos agudos y preventivos 

Copagos de 0 $ por atención primaria virtual directa e ilimitada las 24 horas del día, los 7 días de la semana 

El Plan CHAMP proporciona a todos los empleados una tarjeta de identificación digital, disponible a través de suaplicación móvil, que pueden presentar en el momento de recibir el servicio. El Plan CHAMP también enviará una tarjeta de identificación digital por correo electrónico.

El Plan CHAMP proporciona a todos los empleados una tarjeta de identificación digital, disponible a través de suaplicación móvil, que pueden presentar en el momento de recibir el servicio. El Plan CHAMP también enviará una tarjeta de identificación digital por correo electrónico.

Por supuesto, cumplimos con la HIPAA. La privacidad de nuestros empleados es de suma importancia para nosotros. Por ello, tomamos todas las precauciones necesarias para garantizar la confidencialidad de toda la información. Nunca compartimos información personal con nadie.


Detalles de la cobertura adicional