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- Ofertas de viajes corporativos y personales que no puede encontrar en ningún otro lugar
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- ¿A quién puedo añadir como dependiente para la cobertura de mis prestaciones?
- ¿Por qué no se me abre el portal de inscripción de prestaciones en el Portal del Empleado?
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- Salud voluntaria: Beneficios médicos, de atención urgente, hospitalarios, dentales, de visión y de bienestar, para pacientes internos, $0 de telemedicina (Hooray Health)
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- Salud voluntaria: Beneficios médicos, de atención urgente, hospitalarios, dentales, de visión y de bienestar, para pacientes internos, $0 de telemedicina (Hooray Health)
- WellCall360 - Bienestar voluntario + 0$ Telemedicina, Rx, Dental, Visión (Hooray Health)
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- Guía de aprobación del I-9 Parte 2
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- Guía de aprobación del I-9 Parte 2
- Formación en el Portal del Gestor - Lo básico
- Videoteca de capacitaciónes para gerentes
- Apoyo a la formación en el Portal del Gestor
- Tutoriales de formación y demostraciones - Directores y administradores de centros de trabajo
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Kit de herramientas de RRHH
Increíbles herramientas de RRHH que los directivos adoran
Información, aplicaciones, conocimientos del sector,
y recursos para el cumplimiento de la normativa al alcance de su mano
Kit de herramientas de RRHH
El kit de herramientas de RRHH de AdvanStaff es un conjunto muy potente de herramientas de RRHH, información sobre el cumplimiento de la normativa en cada estado, contenidos, aplicaciones y guías para ayudar a los directores de los centros de trabajo a obtener la información que necesitan, cuando la necesitan.
Cumplir la normativa es un esfuerzo de toda la empresa. Con el equipo de profesionales de RR.HH. de AdvanStaff para ayudarle a diseñar e implementar procesos, políticas y programas eficaces Y el acceso a actualizaciones de cumplimiento en tiempo real basadas en la ubicación y la industria, los gerentes del lugar de trabajo están más preparados que nunca para conquistar los desafíos diarios con la confianza.
El acceso al kit de herramientas de RRHH de AdvanStaff se proporciona a TODOS los directores de centros de trabajo sin cargo adicional.
¿No sabe por dónde empezar?
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Empezar a trabajar
Desde el Portal del Gestor:
- Inicie sesión en el Portal del Gestor(mss.advanstaff.com)
- Haga clic en "Mis empleados" en la barra de menú superior
- Haga clic en "HR Toolkit" en el menú del nido bajo "HR | Other"
Desde el Portal del Empleado Enhance:
- Acceder al Portal del Empleado(ess.advanstaff.com)
- Haga clic en "Woksite Manager Menu ***" en la barra de menú de la izquierda
- Haga clic en "HR Toolkit"
Características
Miles de artículos, guías, plantillas y consejos sobre los numerosos temas que aparecen a continuación.
Los gestores pueden filtrar los contenidos por:
- Ubicación
- Industria
- Tema
Disciplina y despido
Despedir a un empleado, ya sea por mala conducta o por reducción de plantilla, nunca es una tarea agradable. Sin embargo, a veces es una parte necesaria de la gestión de una plantilla. El cese voluntario de un empleado por dimisión o jubilación puede no conllevar el estigma negativo de un cese involuntario, pero, no obstante, desencadena ciertas responsabilidades para el empresario.
Formularios y políticas
Esta sección presenta formularios y políticas para su organización. Manténgase al día con los formularios necesarios y esenciales para que su empresa funcione sin problemas. Esta sección también incluye todos los formularios y políticas que el departamento de RRHH necesitaría a lo largo de todo el ciclo de empleo.
Vídeos de RRHH
Aprenda a gestionar mejor las prestaciones, las bajas de los empleados, la contratación, el despido y mucho más en estos breves vídeos de formación en RRHH.
Recursos Humanos
Las personas que componen su organización contribuyen en gran medida a su éxito, ya sean empleados, directivos o contratistas. Sin embargo, al gestionar y contratar personal, Recursos Humanos (RH) debe conocer y cumplir las principales leyes federales, provinciales y locales que afectan a su lugar de trabajo.
Reclutamiento y contratación
La clave del éxito en la contratación de nuevos empleados es seguir un proceso sistemático para desarrollar las descripciones de los puestos de trabajo, generar un grupo de candidatos y seleccionar al candidato adecuado. Cualquier proceso de este tipo debe incluir salvaguardias para garantizar el cumplimiento de las leyes aplicables, como los estatutos y reglamentos de no discriminación a nivel federal, provincial y local. Mantenerse informado de las mejores prácticas en áreas como la selección de candidatos serios, la evaluación uniforme de los solicitantes y la elaboración de una oferta de trabajo eficaz también puede ayudar a los empresarios a crear una fuerza de trabajo productiva. Una vez aceptada la oferta, hay que tener en cuenta otras cuestiones de cumplimiento y gestión, como los formularios requeridos y la incorporación sin problemas del nuevo empleado.
Centro de referencia
Esta sección ofrece definiciones y preguntas útiles sobre los términos de RRHH y beneficios para los empleados.
Gestión de riesgos
Esta sección abarca una serie de temas relacionados con la gestión de riesgos y el control de pérdidas. Una gestión adecuada de los riesgos es esencial para limitar los accidentes laborales, las demandas judiciales y las reclamaciones de seguros. Los recursos de esta sección tienen como objetivo ayudar a las empresas a gestionar sus exposiciones, transferir sus riesgos y operar de manera segura y eficiente.
Seguridad
Esta sección cubre una variedad de aspectos clave relacionados con la seguridad de los empleados.
Leyes estatales
Esta sección presenta una serie de leyes y recursos laborales estatales. Puede acceder y revisar las leyes y carteles de empleo de su estado a través de esta sección.
Bienestar
Esta sección presenta una serie de recursos para el bienestar.
Capturas de pantalla de la biblioteca de contenidos
Creador de descripciones de trabajo personalizadas
Acceda a una completa biblioteca de descripciones de puestos de trabajo para ayudarle a atraer y contratar a los mejores candidatos.
Calculadora de costes de los empleados
Sume todos los gastos ocultos y pasados por alto que contribuyen al coste real de la contratación de un nuevo empleado.
Herramienta de autoevaluación de RRHH
Evalúe las prácticas y políticas de RRHH existentes en su empresa para identificar las áreas de mejora.
Generador de preguntas para la entrevista en persona
Elabore una serie de preguntas que le ayuden a conocer mejor a un candidato durante una entrevista en persona.
Creador de la evaluación del rendimiento
Cree una evaluación del rendimiento desarrollada profesionalmente que permita a los empleados alcanzar su potencial y contribuir al éxito de su empresa.
Generador de preguntas para entrevistas telefónicas
Elabore un conjunto personalizado de preguntas para entrevistas telefónicas que le ayuden a reducir su grupo de solicitantes de empleo.
Evaluación comparativa de salarios
La herramienta de evaluación comparativa de salarios generará un informe de remuneración con las tasas de remuneración anual o por hora en cada estado para más de 800 puestos.
Ejemplos de descripciones de puestos de trabajo
Utilice la herramienta de ejemplos de descripciones de puestos de trabajo para encontrar ejemplos de descripciones de puestos de trabajo que puedan ayudarle a la hora de revisar el rendimiento de un empleado o para ayudarle a contratar a los mejores candidatos.
Capturas de pantalla de la aplicación RRHH
Herramienta de comparación de las leyes de varios estados
La Herramienta de Comparación de Leyes Multiestatales construirá una tabla comparativa que muestra las leyes laborales estatales que son relevantes para usted.
Herramienta de accesibilidad web
Herramientas de evaluación que ayudan a los autores a hacer sus contenidos web más accesibles para las personas con discapacidad.
Capturas de pantalla de la aplicación Compliance
El Sistema de Gestión de Aprendizaje de RRHH de AdvanStaff es una increíble aplicación de funcionalidad y valor. Es un recurso GRATUITO para todos los clientes de PEO.