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OSHA 300/A Información general

Los empleadores con más de 10 empleados deben publicar el resumen OSHA 300A exigido por el gobierno federal a más tardar el 1 de febrero.

¿Qué es un registro OSHA 300A?

El resumen OSHA 300A es un registro de lesiones y enfermedades graves relacionadas con el trabajo y que la OSHA exige que el empleador mantenga.

Si AdvanStaff HR está gestionando su programa de compensación de trabajadores Y es el agente asignado en el plan, entonces también estamos haciendo un seguimiento de las lesiones y ayudando a cumplir con los requisitos de mantenimiento de registros.

¿Por qué utilizar los servicios de gestión de riesgos de RRHH de AdvanStaff?

Porque hacemos mucho por usted! A diferencia de un agente de seguros estándar, somos un equipo completo para ayudar con muchas facetas del programa de compensación de trabajadores.

Si el departamento de gestión de riesgos de AdvanStaff HR es el agente asignado de su póliza de compensación de trabajadores, entonces estamos con usted casi en cada paso del camino. Prepararemos sus registros OSHA 300A y los pondremos a su disposición en línea y listos para imprimir.

Todo lo que tiene que hacer es, simplemente, imprimir, firmar y publicar el informe resumido junto con los demás avisos obligatorios en el lugar de trabajo.

¿Necesitas ayuda?

Póngase en contacto con nuestro Departamento de Riesgos para obtener más información sobre los requisitos de publicación de la OSHA. Estaremos encantados de ayudarle a evaluar si su empresa cumple con los requisitos. También podemos discutir lo que AdvanStaff HR puede hacer para ayudar a su empresa ahora y en el futuro.

¿Necesita una actualización de la formación?
Es fácil olvidar lo que constituye un plan de notificación de lesiones o enfermedades en el lugar de trabajo y cómo documentar adecuadamente un incidente. AdvanStaff HR puede proporcionar formación para su personal sobre este tema, lo que aumenta en gran medida la puntualidad y la precisión de sus informes.

Aprendamás sobre OSHA 300A
Como siempre, estamos aquí para ayudar a responder a cualquier pregunta que pueda tener! Para obtener más información sobre este y otros requisitos de la OSHA, visite OSHA.GOV.

**Los informes 300A de OSHA se envían a los clientes cuyo programa de compensación laboral es gestionado directamente por AdvanStaff HR. Si su programa es gestionado por un tercero, puede ponerse en contacto con nosotros para saber qué solicitarles para este requisito de publicación.