Depósito directo

Como la mayoría de los programas ofrecidos por AdvanStaff HR, el depósito directo se ofrece a discreción de su empleador en el lugar de trabajo. Si no ve la opción de inscribirse en el depósito directo al visitar el portal del empleado, es posible que su empleador no lo ofrezca.

Cómo empezar con el depósito directo

En el momento de la contratación, se le permitirá inscribirse en el depósito directo a través del proceso de nueva contratación. Después, podrá actualizar sus preferencias de depósito directo en cualquier momento.

Se pueden hacer ajustes en cualquier momento. Sólo tenga en cuenta que las nuevas cuentas bancarias con tomar 7-10 días hábiles para la notificación previa con su banco para fines de seguridad de la nómina.

Opciones para elegir cuánto depositar:

• Porcentaje- Es cuando desea que un porcentaje de su cheque vaya a una cuenta o posiblemente a varias. Puede ser una cantidad pequeña, como el 5%, o grande, como el 75%.
• Fijo- es cuando desea que se deposite una cantidad FIJA de dinero en su cuenta el día de pago. Supongamos que desea ingresar 100 dólares en una cuenta de ahorro o incluso en una cuenta corriente independiente. También es útil si desea evitar la molestia de hacer transferencias a diferentes cuentas el día de pago.
• Resto - esto a menudo confunde a los empleados. Esto es si usted quiere que su cheque COMPLETO vaya a una cuenta o cuando usted tiene otras cuentas (s) en el archivo y no quiere calcular mal posiblemente. Usted puede tener una cuenta extra como el ejemplo fijo arriba pero no sabe cuanto le van a pagar cada periodo de pago, entonces esto elimina cualquier confusión y permite que el resto del cheque vaya a la cuenta listada.

¡Eso es!

Se le enviará una confirmación de seguridad, notificándole que su información ha sido actualizada.