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Seguro de indemnización hospitalaria (MetLife)

Seguro de indemnización hospitalaria

Ya es bastante aterrador estar ingresado en el hospital, así que ¿por qué preocuparse de si podrá cubrir los gastos inesperados?

Las estancias en el hospital pueden ser costosas y a menudo inesperadas. Si se queda sin trabajo de forma inesperada, puede tener problemas para hacer frente a los gastos del hogar, como la hipoteca y el pago del coche, además de los gastos médicos que está obligado a cubrir, como las franquicias, los copagos y los cuidados o tratamientos fuera de la red. Dado que la mayoría de los planes médicos -en particular los planes de salud con deducibles elevados (HDHP)- no cubren todos los gastos, puede ayudar a protegerse de la presión financiera que suponen los gastos de bolsillo y los gastos inesperados.

Con prestaciones sencillas de entender y fáciles de utilizar, le ayudaremos a ofrecer un plan de prestaciones de seguro de indemnización hospitalaria para sus necesidades. Nuestras soluciones proporcionan:

Las prestaciones del seguro de indemnización hospitalaria pueden incluir:

  • Cobertura del ingreso en el hospital, de la rehabilitación en régimen de hospitalización por accidente y de las estancias en el hospital
  • Pagos de prestaciones independientemente de lo que cubra el seguro médico
  • Cobertura garantizada para empleados, cónyuges e hijos hasta los 26 años
  • Cantidad a tanto alzado pagada directamente al trabajador para que lo gaste como quiera
  • Deducción de la nómina
  • Cobertura portátil en caso de que decida dejar su actual empresa

Preguntas frecuentes

Puede inscribirse a sí mismo y a los miembros de su familia que reúnan los requisitos necesarios7. Debe inscribirse durante el Período de Afiliación y estar trabajando activamente para que su cobertura sea efectiva. Las personas a cargo que se inscriban no pueden estar sujetas a una restricción médica según lo establecido en el Certificado. Algunos estados exigen que el asegurado tenga cobertura médica.

Las primas se pagarán cómodamente a través de la deducción de la nómina, por lo que no tendrá que preocuparse de extender un cheque o de perder un pago.

Sí, puede llevarse su cobertura. Tendrá que seguir pagando sus primas para mantener su cobertura en vigor. Su cobertura sólo finalizará si deja de pagar la prima o si su empresa le ofrece una cobertura similar con otra aseguradora.

Si necesita utilizar sus beneficios, puede llamar directamente a MetLife:

Póngase en contacto con un representante del servicio de atención al cliente de MetLife llamando al 1 800- GET-MET8 (1-800-438-6388), de lunes a viernes de 8:00 a.m. a 8:00 p.m., hora del este. Las personas con TTY pueden llamar al 1-800-855-2880.

Llame directamente a MetLife al 1-855-JOIN-MET (1-855-564-6638), de lunes a viernes de 8:00 a 20:00 horas, hora del este, y hable con un asesor de prestaciones.


Cómo inscribirse

La afiliación tiene lugar en el momento inicial de la contratación y en la afiliación abierta anual, que suele ser en junio para una fecha de entrada en vigor en julio.

Para inscribirse:

También puede ponerse en contacto con su representante de beneficios de RRHH de Advanstaff enviando un ticket de soporte o llamando al 702-598-0000.

Visión general del plan y beneficios

Resumen de la descripción del plan