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Seguro de indemnización hospitalaria
Ya es bastante aterrador estar ingresado en el hospital, así que ¿por qué preocuparse de si podrá cubrir los gastos inesperados?
Las estancias hospitalarias pueden ser caras y a menudo inesperadas. Si se queda sin trabajo inesperadamente, puede tener problemas para hacer frente a los gastos domésticos, como la hipoteca y el pago del coche, además de los gastos médicos que está obligado a cubrir, como las franquicias, los copagos y la atención o tratamientos fuera de la red. Dado que la mayoría de los planes médicos -excepcionalmente los planes de salud con franquicia elevada (HDHP)- no cubren todos los gastos, usted puede protegerse de la presión financiera que suponen los desembolsos y los gastos imprevistos.
Con prestaciones sencillas de entender y fáciles de utilizar, le ayudaremos a ofrecer un plan de prestaciones de seguro de indemnización hospitalaria para sus necesidades. Nuestras soluciones proporcionan:
Las prestaciones del seguro de indemnización hospitalaria pueden incluir:
- Cobertura del ingreso en el hospital, de la rehabilitación en régimen de hospitalización por accidente y de las estancias en el hospital
- Pago de prestaciones, independientemente de lo que cubra el seguro médico
- Cobertura garantizada para empleados, cónyuges e hijos hasta los 26 años
- Cantidad a tanto alzado pagada directamente al trabajador para que lo gaste como quiera
- Deducción de la nómina
- Cobertura portátil en caso de que decida dejar su actual empresa
Preguntas frecuentes
Usted y los miembros de su familia que reúnan los requisitos necesarios pueden afiliarse7. Para que su cobertura sea efectiva, debe afiliarse durante el Periodo de Afiliación y estar trabajando activamente. Las personas a su cargo que se vayan a afiliar no pueden estar sujetas a una restricción médica según se indica en el Certificado. Algunos estados exigen que el asegurado tenga cobertura médica.
Las primas se pagarán cómodamente a través de la deducción de la nómina, por lo que no tendrá que preocuparse de extender un cheque o de perder un pago.
Sí, puede llevarse su cobertura. Debe seguir pagando sus primas para mantener su cobertura en vigor. Su cobertura sólo finalizará si deja de pagar la prima o si su empresa le ofrece una cobertura similar con otra compañía de seguros.
Si necesita utilizar sus beneficios, puede llamar directamente a MetLife:
Póngase en contacto con un representante del servicio de atención al cliente de MetLife llamando al 1 800- GET-MET8 (1-800-438-6388), de lunes a viernes de 8:00 a.m. a 8:00 p.m., hora del este. Las personas con TTY pueden llamar al 1-800-855-2880.
Llame directamente a MetLife al 1-855-JOIN-MET (1-855-564-6638), de lunes a viernes de 8:00 a 20:00 horas, hora del este, y hable con un asesor de prestaciones.
Cómo inscribirse
La afiliación tiene lugar en el momento inicial de la contratación y en la afiliación abierta anual, generalmente en junio para una fecha efectiva en julio.
Para inscribirse:
- Acceder al Portal del Empleado
- Haga clic en "Beneficios".
- Haga clic en "Inscripción de beneficios"
- Siga los pasos presentados
También puede ponerse en contacto con su representante de beneficios de RRHH de Advanstaff enviando un ticket de soporte o llamando al 702-598-0000.
