-
Centro de Información del Empleado
- ¿Cómo se inicia la incorporación de un nuevo empleado sin papel?
- Training Tutorials and Demonstrations - Employee
-
- Welcome Employees
- ¿Qué hace AdvanStaff HR por usted?
- Nómina y Beneficios Onboarding
- Portal del Empleado (ESS)
- Aplicación móvil para empleados
- Comprender los beneficios de los empleados
- Capacitación de los empleados y vídeos informativos
- Informar de una lesión en el lugar de trabajo
- Informar de un problema en el lugar de trabajo
- ¿Cómo se inicia la incorporación de un nuevo empleado sin papel?
-
- Manuales del empleado
- ¿Cuál es su horario de oficina?
- Seguridad de las cuentas y autenticación multifactorial (MFA)
- Requisitos de la dirección de correo electrónico
- ¿Cuál es el estado de mi solicitud de empleo?
- Verificaciones de empleo y salario
- ¿Cómo se inicia la incorporación de un nuevo empleado sin papel?
- Apoyo a los empleados
-
- He olvidado mi nombre de usuario de la web, ¿puedo restablecerlo?
- ¿Cómo puedo restablecer mi contraseña web?
- ¿Qué es una confirmación de acceso a la cuenta?
- Acceso al portal de autoservicio de los empleados
- ¿Por qué no puedo obtener mi CÓDIGO DE SEGURIDAD para el acceso al portal de autoservicio del empleado?
- Portal del Empleado (ESS)
- ¿Cómo puedo desactivar los bloqueadores de ventanas emergentes?
- Employee Social Security Number (SSN) Edits
- ¿Cómo se inicia la incorporación de un nuevo empleado sin papel?
-
- Todos los beneficios y ventajas
- Salarios a la carta - Acceso a los salarios ganados
- FinFit - Personal Financial Tools for Employees
- AT&T Wireless Discounts
- Ofertas de viajes corporativos y personales que no puede encontrar en ningún otro lugar
- Planes legales de MetLaw
- Seguro MyPetProtection (segro para mascota)
- Seguro de coche y hogar (ahorre un 15%)
-
- Descarga del formulario de impuestos W-2
- Retenciones de impuestos W-4
- Salarios a la carta - Acceso a los salarios ganados
- Depósito directo
- Tarjeta de débito Visa para nóminas
- ¿Dónde puedo encontrar mi talón de pago?
- ¿Cuál es la diferencia entre ingresos brutos y netos?
- Verificaciones de empleo y salario
-
- Todos los beneficios y ventajas
- Comprender los beneficios de los empleados
- Cómo ahorrar en gastos médicos
- Inscripción abierta
- Qualifying Life Event (QLE)
- ¿Por qué no se me abre el portal de inscripción de prestaciones en el Portal del Empleado?
- ¿A quién puedo añadir como dependiente para la cobertura de mis prestaciones?
- Vídeo sobre los beneficios básicos
- Annual Plan Contribution Limits
-
- Información general sobre el seguro médico de grupo
- Cuenta de ahorros médicos (HSA)
- Salud voluntaria: Beneficios médicos, de atención urgente, hospitalarios, dentales, de visión y de bienestar, para pacientes internos, $0 de telemedicina (Hooray Health)
- Médico de atención primaria de conserjería (sólo en NV)
-
- Seguro dental de grupo (UHC)
- Seguro de visión de grupo (UHC)
- Seguro de vida colectivo y voluntario para dependientes (MetLife)
- Salud voluntaria: Beneficios médicos, de atención urgente, hospitalarios, dentales, de visión y de bienestar, para pacientes internos, $0 de telemedicina (Hooray Health)
- WellCall360 - Bienestar voluntario + 0$ Telemedicina, Rx, Dental, Visión (Hooray Health)
- Decisión inmediata, seguro de vida asequible
- Whole Life Insurance with Long-Term Care
-
- Salud voluntaria: Beneficios médicos, de atención urgente, hospitalarios, dentales, de visión y de bienestar, para pacientes internos, $0 de telemedicina (Hooray Health)
- WellCall360 - Bienestar voluntario + 0$ Telemedicina, Rx, Dental, Visión (Hooray Health)
- Planes legales de MetLaw
- Seguro MyPetProtection (segro para mascota)
- Seguro de accidentes (MetLife)
- Seguro de indemnización hospitalaria (MetLife)
- Seguro de enfermedad crítica (MetLife)
- Seguro de discapacidad de corto y largo plazo (MetLife)
- Seguro de vida colectivo y voluntario para dependientes (MetLife)
- Decisión inmediata, seguro de vida asequible
- Programas de prestaciones voluntarias
- Whole Life Insurance with Long-Term Care
-
- Annual Plan Contribution Limits
- Cuentas de gastos flexibles
- FSA para gastos médicos
- Plan Premio sólo FSA
- FSA para el cuidado de las personas dependientes
- Cercanías, tránsito y aparcamiento FSA
- Cuenta de ahorros médicos (HSA)
- Cuenta de gastos flexibles con fines limitados (LPFSA)
- FSA - Portal de los Miembros (año 2020 y anteriores)
- Cómo ahorrar en gastos médicos
-
Centro de información para Gerente
-
- Incorporación de empleados
- Servicios del plan de jubilación 401k
- Verificaciones de empleo y salario
- Solicitudes de vacaciones: Seguimiento y aprobación de PTO
- Acceso al salario de los trabajadores (EWA)
- Ofertas de viajes corporativos y personales que no puede encontrar en ningún otro lugar
- Sistema de gestión de documentos (DMS)
- Workers Compensation Program and Policy Administration
-
- Sistema de gestión del aprendizaje (LMS)
- Gestión del rendimiento (PM)
- Antecedentes y pruebas de drogas
- Sistema de seguimiento de candidatos (ATS)
- Financiación de nóminas a corto plazo
- Crédito fiscal para I+D (Investigación y Desarrollo)
- Crédito fiscal por oportunidad de trabajo (WOTC)
- Mensajería-Alertas del Portal del Empleado
- Business Insurance
- Labor Poster Compliance Solutions for Local and Remote Workers
-
- Full-Service Payroll & Employment Tax Administration
- Introducción de Soluciones para el control del tiempo
- New Hire Payroll Onboarding
- Workers Compensation Program and Policy Administration
- Labor Poster Compliance Solutions for Local and Remote Workers
- Programa del Manual del Empleado (Core+)
- FMLA Compliance
- Affordable Care Act (ACA) Compliance
- Workplace Safety Program Assistance
- Kit de herramientas de RRHH
-
- Full-Service Payroll & Employment Tax Administration
- Presentación de las horas de la nómina, el salario, las comisiones, etc.
- Importación de hojas de tiempo de nómina
- Mapa del salario mínimo
- Depósito directo
- Acceso al salario de los trabajadores (EWA)
- Tarjeta de pago VISA prepagada
- Verificaciones de empleo y salario
- Office Schedule, Payroll Processing Cutoff Dates, Federal Reserve Bank Holidays, System Maintenance Schedule
-
- Incorporación de empleados
- Procesamiento del despido de los empleados
- ¿Cómo se tramita el I-9 sin papel?
- Guía de aprobación del I-9 Parte 2
- Antecedentes y pruebas de drogas
- Tratamiento del desempleo
- New Hire Payroll Onboarding
- RECOMPRA
- ¿Cómo se inicia la incorporación de un nuevo empleado sin papel?
-
- Employee Benefit Plan Administration
- Todos los beneficios y ventajas
- Cuentas de gastos flexibles
- Servicios del plan de jubilación 401k
- Programas de asistencia al empleado, bienestar y estilo de vida (EAP)
- Affordable Care Act (ACA) Compliance
- Seguro de vida colectivo y voluntario para dependientes (MetLife)
- Programas de prestaciones voluntarias
- FinFit - Financial EAP
-
- Workers Compensation Program and Policy Administration
- Claims Management and Administration Assistance
- Workplace Safety Program Assistance
- Informar de una lesión en el lugar de trabajo
- Informar de un problema en el lugar de trabajo
- HOJAS DE RECLAMACIONES DE COMPENSACION DE TRABAJADORES POR ESTADO
- Employment Practice Liability Insurance (EPLI)
- Secure Upload Documents
- Business Insurance
-
- Mantenimiento de los registros de los empleados en el Portal del Gestor
- Videoteca de capacitaciónes para gerentes
- Sistema de gestión de documentos (DMS)
- Mensajería-Alertas del Portal del Empleado
- Portal del empleado Gestión de eventos
- Formación en el Portal del Gestor - Lo básico
- Guía de aprobación del I-9 Parte 2
- Apoyo a la formación en el Portal del Gestor
- Employee Social Security Number (SSN) Edits
- Training Tutorials and Demonstrations - Worksite Managers and Administrators
Approximately one-third of the U.S. population grapples with the challenges of subprime credit.
It’s a situation often brought on by various circumstances; from unexpected expenses to lack of access to proper financial education. With subprime credit, individuals face many obstacles such as high interest rates, limited access to financing options and difficulties securing housing, all which can impact financial well-being.
Make the Most of Your Benefits Package
As an employee, it’s essential to maximize your employee benefits because compensation goes beyond your paycheck. Utilizing the voluntary benefits available can help improve your physical and mental health and help you save and manage your hard-earned paycheck!
Explore all of the products, tools, and services included in your FinFit membership:
Whether you need one-on-one budget coaching, help with specific debt concerns, major life events, or guidance with mortgage, vehicle, or student loan decisions, with FinFit, you have access to the professional financial coaching that may have previously been out of reach, free of charge.
A powerful tool to help manage money and chart a course toward forever financial freedom.
- Securely link financial accounts
- Track spending
- Identify trends
- Set goals and budgets
- Identify net worth
- Receive alerts
Personalized assessment and planning tools recognize your unique spending, saving, and borrowing habits.
- A personalized financial wellness score
- Access to an easy-to-understand visual budget
- Benchmarks to see where you stack up in comparison to peers
- An actionable financial plan with personalized tools and resources
- Access to a highly interactive platform offering relevant feedback in real-time
This premier financial education platform makes it simple to identify the skills necessary to achieve personal financial wellness by covering topics including:
- Managing Credit/Debt
- Credit Scores
- Buying a Home
- Budgeting & Saving
- Investing
- College and Student Loans
- Planning for Life Events
- Retirement Readiness
FinFit helps out with short-term employee loans. Their loans are designed to provide the financial relief needed to get back on track.
Log into your Employee Portal and navigate to the Affordable Credit Solutions tile to submit your application and find out what you’re eligible for.
- Minimum 3-month employment tenure and $10/hour hourly rate
- Soft credit check
- The average term is approximately five months, paid through direct deposit set up by AdvanStaff HR.
- Minimum loan amount = $300
- Maximum loan amount = 50% of gross monthly income
Facilitated through FinFit and AdvanSaff HR
Additional features:
- 22 Interactive Educational Modules
- 20 Budgeting Calculators
- Flexible Credit Options
- Member rewards and more!
Check out your FinFit benefit today.