-
Centro de Información del Empleado
-
- Aplicación móvil para empleados
- Portal del Empleado (ESS)
- Capacitación de los empleados y vídeos informativos
- ¿Cómo se inicia la incorporación de un nuevo empleado sin papel?
- Nómina y prestaciones para nuevos empleados
- Informar de un problema en el lugar de trabajo
- Informar de una lesión en el lugar de trabajo
- Comprender los beneficios de los empleados
- Bienvenida Empleados
- ¿Qué hace AdvanStaff HR por usted?
-
-
- Portal del Empleado (ESS)
- Acceso al portal de autoservicio de los empleados
- Edición del número de la Seguridad Social (NSS) del empleado
- ¿Cómo puedo desactivar los bloqueadores de ventanas emergentes?
- ¿Cómo puedo restablecer mi contraseña web?
- ¿Cómo se inicia la incorporación de un nuevo empleado sin papel?
- He olvidado mi nombre de usuario de la web, ¿puedo restablecerlo?
- Nómina y prestaciones para nuevos empleados
- ¿Qué es una confirmación de acceso a la cuenta?
- ¿Por qué no puedo obtener mi CÓDIGO DE SEGURIDAD para el acceso al portal de autoservicio del empleado?
- Seguridad de las cuentas y autenticación multifactorial (MFA)
- Requisitos de la dirección de correo electrónico
- Manuales del empleado
- Apoyo a los empleados
- Verificaciones de empleo y salario
- ¿Cómo se inicia la incorporación de un nuevo empleado sin papel?
- Nómina y prestaciones para nuevos empleados
- Informar de un problema en el lugar de trabajo
- ¿Cuál es su horario de oficina?
- ¿Cuál es el estado de mi solicitud de empleo?
-
-
- Todos los beneficios y ventajas
- Descuentos en AT&T Wireless
- Seguro de coche y hogar (ahorre un 15%)
- Ofertas de viajes corporativos y personales que no puede encontrar en ningún otro lugar
- FinFit - Herramientas financieras personales para empleados
- Planes legales de MetLaw
- Planes MetLife Aura contra el robo de identidad
- Seguro MyPetProtection (segro para mascota)
- Salarios a la carta - Acceso a los salarios ganados
-
- Todos los beneficios y ventajas
- Comprender los beneficios de los empleados
- Inscripción abierta
- Cómo ahorrar en gastos médicos
- Vídeo sobre los beneficios básicos
- Límites anuales de aportación al plan
- Acontecimiento vital que da derecho a pensión
- ¿A quién puedo añadir como dependiente para la cobertura de mis prestaciones?
- ¿Por qué no se me abre el portal de inscripción de prestaciones en el Portal del Empleado?
-
- ¿Dónde puedo encontrar mi talón de pago?
- Depósito directo
- Tarjeta de débito Visa para nóminas
- Salarios a la carta - Acceso a los salarios ganados
- Verificaciones de empleo y salario
- Descarga del formulario de impuestos W-2
- Retenciones de impuestos W-4
- ¿Cuál es la diferencia entre ingresos brutos y netos?
-
- Información general sobre el seguro médico de grupo
- Médico de atención primaria de conserjería (sólo en NV)
- Cuenta de ahorros médicos (HSA)
- Salud voluntaria: Beneficios médicos, de atención urgente, hospitalarios, dentales, de visión y de bienestar, para pacientes internos, $0 de telemedicina (Hooray Health)
-
- Seguro de vida colectivo y voluntario para dependientes (MetLife)
- Seguro dental colectivo (MetLife)
- Seguro de visión colectivo (MetLife)
- Decisión inmediata, seguro de vida asequible
- Salud voluntaria: Beneficios médicos, de atención urgente, hospitalarios, dentales, de visión y de bienestar, para pacientes internos, $0 de telemedicina (Hooray Health)
- WellCall360 - Bienestar voluntario + 0$ Telemedicina, Rx, Dental, Visión (Hooray Health)
- Seguro de vida entera con asistencia sanitaria de larga duración
-
- Programas de prestaciones voluntarias
- Seguro de discapacidad de corto y largo plazo (MetLife)
- Seguro de vida colectivo y voluntario para dependientes (MetLife)
- Seguro de accidentes (MetLife)
- Seguro de enfermedad crítica (MetLife)
- Seguro de indemnización hospitalaria (MetLife)
- Decisión inmediata, seguro de vida asequible
- Seguro de vida entera con asistencia sanitaria de larga duración
- Planes legales de MetLaw
- Planes MetLife Aura contra el robo de identidad
- Seguro MyPetProtection (segro para mascota)
- Salud voluntaria: Beneficios médicos, de atención urgente, hospitalarios, dentales, de visión y de bienestar, para pacientes internos, $0 de telemedicina (Hooray Health)
- WellCall360 - Bienestar voluntario + 0$ Telemedicina, Rx, Dental, Visión (Hooray Health)
-
- Cuentas de gastos flexibles
- Cómo ahorrar en gastos médicos
- FSA para gastos médicos
- Plan Premio sólo FSA
- FSA para el cuidado de las personas dependientes
- Límites anuales de aportación al plan
- Cercanías, tránsito y aparcamiento FSA
- Cuenta de ahorros médicos (HSA)
- Cuenta de gastos flexibles con fines limitados (LPFSA)
- FSA - Portal de los Miembros (año 2020 y anteriores)
-
-
Centro de información para Gerente
-
- Su equipo especializado
- Resumen de soluciones de RRHH
- Incorporación del nuevo empleado al sistema de nóminas
- Programa de indemnización de los trabajadores y administración de políticas
- Introducción de Soluciones para el control del tiempo
- Kit de herramientas de RRHH
- Introducción a los informes
- Apoyo a la gestión
- Tratamiento del desempleo
-
- Incorporación de empleados
- Programa de indemnización de los trabajadores y administración de políticas
- Servicios del plan de jubilación 401k
- Sistema de gestión de documentos (DMS)
- Solicitudes de vacaciones: Seguimiento y aprobación de PTO
- Verificaciones de empleo y salario
- Ofertas de viajes corporativos y personales que no puede encontrar en ningún otro lugar
- Acceso al salario de los trabajadores (EWA)
-
- Sistema de seguimiento de candidatos (ATS)
- Antecedentes y pruebas de drogas
- Soluciones de cumplimiento del cartel laboral para trabajadores locales y remotos
- Seguros para empresas
- Mensajería-Alertas del Portal del Empleado
- Sistema de gestión del aprendizaje (LMS)
- Gestión del rendimiento (PM)
- Crédito fiscal para I+D (Investigación y Desarrollo)
- Financiación de nóminas a corto plazo
- Crédito fiscal por oportunidad de trabajo (WOTC)
- Secure 2.0 para empresarios
-
- Cumplimiento de la Ley de Asistencia Sanitaria Asequible (ACA)
- Programa del Manual del Empleado (Core+)
- Cumplimiento de la FMLA
- Servicio completo de administración de nóminas e impuestos sobre el empleo
- Kit de herramientas de RRHH
- Soluciones de cumplimiento del cartel laboral para trabajadores locales y remotos
- Incorporación del nuevo empleado al sistema de nóminas
- Introducción de Soluciones para el control del tiempo
- Programa de indemnización de los trabajadores y administración de políticas
- Asistencia al Programa de Seguridad en el Trabajo
-
- Servicio completo de administración de nóminas e impuestos sobre el empleo
- Horario de oficina, fechas límite de procesamiento de nóminas, días festivos del Banco de la Reserva Federal, calendario de mantenimiento del sistema
- Depósito directo
- Acceso al salario de los trabajadores (EWA)
- Verificaciones de empleo y salario
- Mapa del salario mínimo
- Importación de hojas de tiempo de nómina
- Tarjeta de pago VISA prepagada
- Presentación de las horas de la nómina, el salario, las comisiones, etc.
-
- Incorporación de empleados
- ¿Cómo se inicia la incorporación de un nuevo empleado sin papel?
- Incorporación del nuevo empleado al sistema de nóminas
- Nómina y prestaciones para nuevos empleados
- ¿Cómo se tramita el I-9 sin papel?
- Antecedentes y pruebas de drogas
- Procesamiento del despido de los empleados
- Guía de aprobación del I-9 Parte 2
- Tratamiento del desempleo
- RECOMPRA
-
- Todos los beneficios y ventajas
- Servicios del plan de jubilación 401k
- Cumplimiento de la Ley de Asistencia Sanitaria Asequible (ACA)
- Programas de asistencia al empleado, bienestar y estilo de vida (EAP)
- Administración de planes de prestaciones para empleados
- FinFit - PAE financiero
- Cuentas de gastos flexibles
- Seguro de vida colectivo y voluntario para dependientes (MetLife)
- Programas de prestaciones voluntarias
-
- Introducción de Soluciones para el control del tiempo
- Diseño y mantenimiento del plan PTO
- Solicite una introducción o demostración del programa de control de presencia
- Solicitudes de vacaciones: Seguimiento y aprobación de PTO
- SwipeClock Timeclock Soporte de producto
- UKG Timeclock Soporte de producto
-
- Programa de indemnización de los trabajadores y administración de políticas
- Gestión de siniestros y asistencia administrativa
- Seguro de responsabilidad por prácticas laborales (EPLI)
- Asistencia al Programa de Seguridad en el Trabajo
- Seguros para empresas
- Informar de un problema en el lugar de trabajo
- Informar de una lesión en el lugar de trabajo
- Carga segura de documentos
- HOJAS DE RECLAMACIONES DE COMPENSACION DE TRABAJADORES POR ESTADO
-
- Sistema de gestión de documentos (DMS)
- Portal del empleado Gestión de eventos
- Mensajería-Alertas del Portal del Empleado
- Mantenimiento de los registros de los empleados en el Portal del Gestor
- Edición del número de la Seguridad Social (NSS) del empleado
- Guía de aprobación del I-9 Parte 2
- Apoyo a la formación en el Portal del Gestor
- Tutoriales de formación y demostraciones - Directores y administradores de centros de trabajo
-
Programas de asistencia al empleado (EAP)
Recursos para el bienestar mental, emocional, financiero y general
El ajetreado estilo de vida actual impone importantes exigencias a usted y a su familia, tanto en casa como en el trabajo.
El Programa de Asistencia al Empleado (EAP) de AdvanStaff HR proporciona servicios de evaluación, asesoramiento a corto plazo, derivación y seguimiento para ayudarle a usted y a sus familiares a resolver problemas personales. El programa fomenta el uso temprano cuando usted nota por primera vez el problema y sus esfuerzos para resolverlo no han sido satisfactorios.
Los programas EAP son un gran recurso para los empleados que necesitan apoyo emocional y ayuda para gestionar una crisis vital.
¿Qué incluye?
- Programa de Asistencia al Empleado y Vida Laboral de The Life Connection
- Recursos para la salud mental y el consumo de sustancias
- Línea de enfermería 24 horas
- Evaluaciones de riesgos para la salud
- Programa de bienestar, incluida la orientación sanitaria
- Utilización psiquiátrica y gestión de casos
- Gestión de la enfermedad de la depresión
- Consultoría de gestión y recursos humanos
- Y mucho, mucho más (ver detalle)
¿Qué es un programa de asistencia al empleado?
La función del EAP es identificar y ayudar con los problemas relacionados con la salud física o mental, el abuso de alcohol u otras sustancias, y la derivación a la atención sanitaria para asesoramiento, terapia o tratamiento.
A veces, puede resultar difícil dejar los problemas personales en casa y afloran en el lugar de trabajo. Cuando esto ocurre, es esencial disponer de recursos que puedan ayudar a encontrar soluciones a estos problemas antes de que se descontrolen y afecten al rendimiento laboral y al empleo.
Preguntas e información frecuentes
El EAP es un programa patrocinado por la empresa, lo que significa que la empresa paga y proporciona esta prestación sin coste alguno para los empleados.
Para verificar la inscripción, visite el menú "Beneficios -> Resumen de Beneficios" en el Portal del Empleado.
La contraseña de grupo para desbloquear el Portal del Miembro EAP aparecerá allí.
Si su empresa ofrece esta prestación, usted está afiliado y se indicará el concepto de la prestación.
Los servicios del EAP están a disposición de los empleados y de todos los miembros de la familia. Es importante que toda la familia esté sana y feliz.
¿El PAE está incluido en alguna otra prestación?
Si está inscrito en un programa de beneficios de AdvanStaff, está automáticamente inscrito en el AdvanStaff EAP.
Los servicios de TLC se desarrollaron para ayudarle a equilibrar las exigencias del hogar y el trabajo.
La Conexión Vital se compone de tres partes:
- Sesiones de consulta con un profesional autorizado (cara a cara o por teléfono, según los problemas)
- Información y recursos en línea
- Consultas telefónicas con profesionales del ámbito jurídico, financiero, de atención a la infancia, a la tercera edad y de la vida diaria.
Todos los servicios prestados directamente por TLC son gratuitos para usted y los miembros de su hogar.
Los temas típicos de ayuda son:
- Sentimientos de ansiedad y depresión
- Conflictos emocionales/personales
- Dolor y pérdida
- Conflictos matrimoniales
- Preocupaciones de los padres
- Preguntas sobre el alcohol, las drogas o el juego
- Estrés laboral
- Gestión de la ira
Estos servicios de consulta confidencial son una forma de establecer un mejor bienestar emocional en su vida diaria, y sus efectos son duraderos.
Beneficios (inglés y español)
Behavioral Healthcare Options, Inc. (BHO) ha ayudado a miles de personas a afrontar los retos de la vida a través de los siguientes recursos:
- Asesoramiento profesional
- Consultores telefónicos
- Asistencia en línea
Podemos ayudarle con sus conflictos emocionales y personales relacionados con la salud mental y el consumo de sustancias. Somos líderes en la asistencia de:
- Apoyo especializado en salud mental
- Tratamiento de las adicciones
- Programas de asistencia a los empleados
- Servicios para la vida laboral y personal
BHO promueve la atención individualizada en el entorno menos restrictivo para nuestros miembros, garantizando un tratamiento adecuado y una interrupción mínima de las actividades laborales y familiares.
Nuestros defensores de la atención a las personas mayores pueden ayudar con:
- Ayuda clínica
- Una crisis en su vida
Nuestros coordinadores administrativos clínicos asociados pueden ayudar con:
- Obtener autorización para su cita
- Encontrar ayuda para programar su cita
Según los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades (CDC), algunos datos que se han comunicado son:
- Enfermedades mentales asociadas a una mayor incidencia de enfermedades crónicas, como enfermedades cardiovasculares, diabetes, obesidad, asma, epilepsia y cáncer.
- Las enfermedades mentales están asociadas al consumo de productos de tabaco y al abuso del alcohol.
Somos conscientes de la importancia de encontrar las soluciones adecuadas para llevar una vida equilibrada y sana.
Programa de Asistencia al Empleado y Vida Laboral de The Life Connection
Ayuda a los empleados a afrontar los problemas que les afectan tanto en el trabajo como en casa:
- Evaluaciones cara a cara, asesoramiento y derivaciones para los empleados que lo necesiten.
- Talleres "Lunch and Learn" para empleados
- Recursos y remisiones telefónicas y por Internet para el cuidado de niños y ancianos
- Recursos y referencias legales y financieras por teléfono y por Internet
- Formación y asesoramiento en materia de gestión
- Remisiones de supervisión
- Gestión y respuesta al estrés en incidentes críticos
Línea de enfermería 24 horas
Apoyo telefónico 24 horas al día, 7 días a la semana, con asesoramiento e información sanitaria, atendido por enfermeras diplomadas con una media de 19 años de experiencia.
Evaluaciones de riesgos para la salud
Nuestra Evaluación de Riesgos para la Salud (HRA) está diseñada para mejorar la salud mediante evaluaciones individuales, intervención específica en enfermedades y autogestión. Permite a los afiliados identificar comportamientos que pueden aumentar su riesgo de accidente o enfermedad y proporciona información medible y procesable basada en medidas estadísticamente válidas.
Programa de bienestar, incluida la orientación sanitaria
Nuestro programa de bienestar se integra a la perfección con nuestros servicios EAP y con cualquier otra prestación que tenga contratada.
Utilización psiquiátrica y gestión de casos
- Disponibilidad las 24 horas del día
- Admisión y derivación de los afiliados
- Coordinación con los administradores de siniestros
- Acceso a redes multirregionales de organizaciones de proveedores preferentes (PPO)
- Gestión de casos especializados
- Planificación y seguimiento del alta
Gestión de la enfermedad de la depresión
El Programa de Recuperación de la Depresión de BHO está diseñado para identificar con precisión y proporcionar recursos, derivaciones, gestión de la atención e intervención adecuados a la edad.
Consultoría de gestión y recursos humanos
Ofrecemos valiosos recursos, consultoría y formación a profesionales de recursos humanos, directivos y supervisores para ayudarles a tratar asuntos relacionados con el rendimiento de los empleados, el bienestar de la organización, la moral de los empleados, la productividad y la retención.
Informática sanitaria y elaboración de informes
BHO proporciona informes trimestrales y anuales personalizados sobre la utilización del programa.
Categorías de salud mental
- Cómo afrontar los problemas de salud mental
- TDAH
- Ansiedad y pánico
- Trastornos del espectro autista (TEA)
- Trastorno bipolar
- Depresión y distimia
- Afrontar la crisis
- Trastornos compulsivos
- Consejos para el consumidor de salud mental
- Trastornos de la personalidad
- Fobias
- Esquizofrenia
- Trastorno afectivo estacional
- Estrés
- Suicidio
Ningún problema es demasiado pequeño. Si el problema es lo suficientemente importante como para molestarle, merece la pena concertar una cita para hablar con un asesor del EAP. Los tipos de problemas que se suelen ver en el EAP son problemas de la vida diaria, como conflictos emocionales o personales, duelo y pérdida, paternidad, mezcla familiar, problemas legales, problemas de rendimiento laboral, conflictos matrimoniales, gestión del estrés y el cambio, ansiedad y depresión, problemas financieros y preguntas sobre el consumo de alcohol y drogas.
No hay coste alguno para un número predeterminado de sesiones proporcionadas directamente por el consejero del EAP. Dependiendo de la situación, el consejero del EAP puede remitirle a una persona u organización dentro de la comunidad que se especialice en su área de necesidad. Si se le remite a servicios ajenos al EAP, usted será responsable del coste de dichos servicios. El consejero del EAP trabajará con usted para identificar los programas y servicios más rentables que se ajusten a sus finanzas individuales o a su plan de beneficios.
La información compartida con su asesor del EAP se trata siempre de forma confidencial. La información sobre los empleados que utilizan el programa no se comparte con su empresa. Sin embargo, hay situaciones en las que usted puede desear que su consejero EAP revele información específica a su empleador. Cualquier empleado que desee compartir información debe solicitarlo por escrito al EAP.
Los asesores de la BHO son clínicos con nivel de máster que han sido seleccionados por su experiencia y formación en asesoramiento matrimonial y familiar, trabajo social, abuso de sustancias y conocimiento de los recursos de la comunidad local.
Cuando usted o un miembro de su familia se ponga en contacto con el EAP, le pediremos información general sobre el problema. El asesor del EAP le ayudará a aclarar los aspectos que le preocupan, a considerar las alternativas para resolverlos y a elaborar un plan de acción para abordar los problemas.
Para concertar una cita privada y confidencial, llame al 1-800-280-3782. Nuestro horario habitual es de 8.00 a 17.00, hora local. Un servicio de contestador controla las llamadas fuera del horario de oficina. Si se encuentra en crisis, solicite que se avise inmediatamente al terapeuta de guardia para que le ayude.
Folleto (inglés y español)