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Procesamiento del despido de los empleados

Nota: La tramitación de los ceses es sensible al tiempo. Todos los despidos de empleados deben ser presentado tan pronto como sea posible para el procesamiento final de la nómina, los beneficios y el seguro. Por favor, conserve toda la documentación que apoye la terminación, para futuras referencias. Una fantástica opción para presentar los documentos de apoyo electrónicamente, es utilizar el Sistema de Gestión de Documentos (DMS) de AdvanStaff HR

Para realizar estos cambios:

Menú
  • Acceda a su cuenta de cliente de AdvanStaff HR.
  • Ir a Mis empleados
  • Despido de empleados
    • Seleccione un empleado
    • Código de estado de terminación (menú desplegable)
    • Código del motivo (menú desplegable)
    • Fecha de finalización
    • Está bien volver a contratar (menú desplegable)
    • Último día de trabajo
    • Explicación de la terminación
      • Detalles de la terminación y horas finales e importe de la paga
    • Elegible para COBRA (SÍ - Menú desplegable)
    • Acontecimiento que da derecho a COBRA (menú desplegable)
    • Fecha del evento COBRA - Relleno automático desde la fecha de terminación
*Los gerentes de los centros de trabajo deben tener permisos de rol de usuario concedidos, para poder acceder a estas pantallas de mantenimiento. Consulte a su gerente o póngase en contacto con AdvanStaff HR para obtener ayuda o detalles relacionados con sus credenciales de usuario.