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- Salud voluntaria: Beneficios médicos, de atención urgente, hospitalarios, dentales, de visión y de bienestar, para pacientes internos, $0 de telemedicina (Hooray Health)
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- Salud voluntaria: Beneficios médicos, de atención urgente, hospitalarios, dentales, de visión y de bienestar, para pacientes internos, $0 de telemedicina (Hooray Health)
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Seguro de accidentes
Los accidentes pueden poner en peligro a su familia, alterar su modo de vida y, a menudo, dañar sus inversiones.
Vuelva a la normalidad más rápidamente con un seguro de accidentes.
Consuélate sabiendo que tienes apoyo financiero en caso de accidente
Los accidentes pueden ocurrir cuando menos se espera. Y aunque no siempre se pueden evitar, la ayuda financiera hará que sean menos costosos y menos estresantes.
La cobertura del seguro de accidentes puede ayudar a compensar los costes que no están cubiertos por su plan médico actual. Este seguro le proporciona fondos que puede utilizar como considere oportuno. Puede ayudar a sufragar los gastos de bolsillo, como las franquicias, los copagos, el transporte médico o el cuidado de los niños, entre otros.
El seguro de accidentes incluye prestaciones por:
- Lesiones: como fracturas, dislocaciones, conmociones cerebrales, laceraciones, lesiones oculares, rotura de cartílago de la rodilla, rotura de discos y quemaduras graves.
- Servicios y tratamientos médicos: como ambulancia, atención de urgencia, servicios de terapia, pruebas médicas (incluidas radiografías, resonancias magnéticas, tomografías computarizadas), aparatos médicos y ciertos tipos de cirugías.
- Hospitalización: como el ingreso en el hospital, la reclusión y la rehabilitación en régimen de internado tras un accidente.
- Prestaciones adicionales: como muerte accidental, desmembramiento, pérdida, parálisis, prestación complementaria por alojamiento.
- Póliza de aceptación garantizada y cobertura portátil.
- AdvanStaff HR deduce la prima directamente de su nómina.
Para conocer los detalles completos del plan, hable con el departamento de beneficios de RRHH de AdvanStaff o consulte el resumen de la descripción del plan que aparece a continuación.
Cómo inscribirse
La afiliación tiene lugar en el momento inicial de la contratación y en la afiliación abierta anual, que suele ser en junio para una fecha de entrada en vigor en julio.
Para inscribirse:
- Acceder al Portal del Empleado
- Haga clic en "Beneficios".
- Haga clic en "Inscripción de beneficios"
- Siga los pasos presentados
También puede ponerse en contacto con su representante de beneficios de RRHH de Advanstaff enviando un ticket de soporte o llamando al 702-598-0000.
Resúmenes y detalles del plan
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