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- Salud voluntaria: Beneficios médicos, de atención urgente, hospitalarios, dentales, de visión y de bienestar, para pacientes internos, $0 de telemedicina (Hooray Health)
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- Tutoriales de formación y demostraciones - Directores y administradores de centros de trabajo
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Seguro de accidentes
Los accidentes pueden poner en peligro a su familia, alterar su modo de vida y, a menudo, dañar sus inversiones. Vuelva a la normalidad más rápidamente con un seguro de accidentes.
Consuélese sabiendo que cuenta con apoyo financiero en caso de accidente
Los accidentes pueden ocurrir cuando menos se espera. Aunque no siempre pueden evitarse, la ayuda financiera puede hacer que sean menos costosos y menos estresantes.
La cobertura del seguro de accidentes puede ayudar a compensar los gastos no cubiertos por su plan médico actual. Este seguro proporciona fondos que puede utilizar como mejor le convenga. Puede ayudar a sufragar gastos de bolsillo como franquicias, copagos, transporte sanitario, guardería, etc.
El seguro de accidentes incluye prestaciones por:
- Lesiones: como fracturas, dislocaciones, conmociones cerebrales, laceraciones, lesiones oculares, rotura de cartílago de la rodilla, rotura de discos y quemaduras graves.
- Servicios y tratamientos médicos: como ambulancia, atención de urgencia, servicios de terapia, pruebas médicas (incluidas radiografías, resonancias magnéticas, tomografías computarizadas), aparatos médicos y ciertos tipos de cirugías.
- Hospitalización: como el ingreso en el hospital, la reclusión y la rehabilitación en régimen de internado tras un accidente.
- Prestaciones adicionales: como muerte accidental, desmembramiento, pérdida, parálisis, prestación complementaria por alojamiento.
- Póliza de aceptación garantizada y cobertura portátil.
- AdvanStaff HR deduce las primas directamente de su nómina.
Para conocer los detalles completos del plan, hable con el departamento de beneficios de RRHH de AdvanStaff o consulte el resumen de la descripción del plan que aparece a continuación.
Cómo inscribirse
La afiliación se produce en el momento inicial de la contratación y en la afiliación abierta anual, generalmente en junio, para una fecha efectiva en julio.
Para inscribirse:
- Acceder al Portal del Empleado
- Haga clic en "Beneficios".
- Haga clic en "Inscripción de beneficios"
- Siga los pasos presentados
También puede ponerse en contacto con su representante de beneficios de RRHH de Advanstaff enviando un ticket de soporte o llamando al 702-598-0000.
Resúmenes y detalles del plan
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