Hable con RRHH
Notificación delesiones o problemas en el lugar de trabajo
Hable con RRHH
Cuándo reportar un incidente o preocupación a través de este formulario que se dirige al departamento de RRHH de AdvanStaff:
- Cualquier preocupación de que se le trate de forma diferente en base a su clase protegida, como su raza, religión, edad, sexo, etc.
- Cualquier preocupación de que usted está siendo tratado de manera diferente a otros en función de su clase protegida, como su raza, religión, edad, género y su gerente / supervisor no ha estado abierto a discutir sus preocupaciones.
- Una preocupación de que usted recibió un salario insuficiente o que no recibió ningún pago en función del acuerdo con su empleador y su gerente no ha sido receptivo a la discusión y/o no ha resuelto el problema después de la discusión.
- Preocupación de que las acciones de la empresa o su representante puedan ser ilegales según el derecho consuetudinario. Esto puede incluir acciones como defraudar a Medicare, solicitar fondos federales o estatales con falsas pretensiones, tráfico de información privilegiada, etc.
Cuándo comunicar sus preocupaciones a su jefe directo:
- todo lo relacionado con las horas y los horarios
- cualquier cosa que tenga que ver con el salario
- cualquier cosa que tenga que ver con el funcionamiento de su empresa, incluidos los problemas operativos cotidianos, las interacciones con los compañeros de trabajo, etc.
- todo lo que tenga que ver con las sugerencias para mejorar las operaciones
- preocupación por el impacto de las operaciones en su trabajo
Es muy importante notificar las lesiones en el lugar de trabajo lo antes posible. Utilice el botón anterior para notificar cualquier lesión en el lugar de trabajo. Se avisará inmediatamente a un especialista del equipo de seguridad.
