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Centro de Información del Empleado
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- Portal del Empleado (ESS)
- Capacitación de los empleados y vídeos informativos
- ¿Cómo se inicia la incorporación de un nuevo empleado sin papel?
- Nómina y prestaciones para nuevos empleados
- Informar de un problema en el lugar de trabajo
- Informar de una lesión en el lugar de trabajo
- Comprender los beneficios de los empleados
- Bienvenida Empleados
- ¿Qué hace AdvanStaff HR por usted?
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- Portal del Empleado (ESS)
- Acceso al portal de autoservicio de los empleados
- Edición del número de la Seguridad Social (NSS) del empleado
- ¿Cómo puedo desactivar los bloqueadores de ventanas emergentes?
- ¿Cómo puedo restablecer mi contraseña web?
- ¿Cómo se inicia la incorporación de un nuevo empleado sin papel?
- He olvidado mi nombre de usuario de la web, ¿puedo restablecerlo?
- Nómina y prestaciones para nuevos empleados
- ¿Qué es una confirmación de acceso a la cuenta?
- ¿Por qué no puedo obtener mi CÓDIGO DE SEGURIDAD para el acceso al portal de autoservicio del empleado?
- Seguridad de las cuentas y autenticación multifactorial (MFA)
- Requisitos de la dirección de correo electrónico
- Manuales del empleado
- Apoyo a los empleados
- Verificaciones de empleo y salario
- ¿Cómo se inicia la incorporación de un nuevo empleado sin papel?
- Nómina y prestaciones para nuevos empleados
- Informar de un problema en el lugar de trabajo
- ¿Cuál es su horario de oficina?
- ¿Cuál es el estado de mi solicitud de empleo?
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- Todos los beneficios y ventajas
- Descuentos en AT&T Wireless
- Seguro de coche y hogar (ahorre un 15%)
- Ofertas de viajes corporativos y personales que no puede encontrar en ningún otro lugar
- FinFit - Herramientas financieras personales para empleados
- Planes legales de MetLaw
- Planes MetLife Aura contra el robo de identidad
- Seguro MyPetProtection (segro para mascota)
- Salarios a la carta - Acceso a los salarios ganados
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- Todos los beneficios y ventajas
- Comprender los beneficios de los empleados
- Inscripción abierta
- Cómo ahorrar en gastos médicos
- Vídeo sobre los beneficios básicos
- Límites anuales de aportación al plan
- Acontecimiento vital que da derecho a pensión
- ¿A quién puedo añadir como dependiente para la cobertura de mis prestaciones?
- ¿Por qué no se me abre el portal de inscripción de prestaciones en el Portal del Empleado?
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- ¿Dónde puedo encontrar mi talón de pago?
- Depósito directo
- Tarjeta de débito Visa para nóminas
- Salarios a la carta - Acceso a los salarios ganados
- Verificaciones de empleo y salario
- Descarga del formulario de impuestos W-2
- Retenciones de impuestos W-4
- ¿Cuál es la diferencia entre ingresos brutos y netos?
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- Información general sobre el seguro médico de grupo
- Médico de atención primaria de conserjería (sólo en NV)
- Cuenta de ahorros médicos (HSA)
- Salud voluntaria: Beneficios médicos, de atención urgente, hospitalarios, dentales, de visión y de bienestar, para pacientes internos, $0 de telemedicina (Hooray Health)
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- Seguro de vida colectivo y voluntario para dependientes (MetLife)
- Seguro dental colectivo (MetLife)
- Seguro de visión colectivo (MetLife)
- Decisión inmediata, seguro de vida asequible
- Salud voluntaria: Beneficios médicos, de atención urgente, hospitalarios, dentales, de visión y de bienestar, para pacientes internos, $0 de telemedicina (Hooray Health)
- WellCall360 - Bienestar voluntario + 0$ Telemedicina, Rx, Dental, Visión (Hooray Health)
- Seguro de vida entera con asistencia sanitaria de larga duración
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- Programas de prestaciones voluntarias
- Seguro de discapacidad de corto y largo plazo (MetLife)
- Seguro de vida colectivo y voluntario para dependientes (MetLife)
- Seguro de accidentes (MetLife)
- Seguro de enfermedad crítica (MetLife)
- Seguro de indemnización hospitalaria (MetLife)
- Decisión inmediata, seguro de vida asequible
- Seguro de vida entera con asistencia sanitaria de larga duración
- Planes legales de MetLaw
- Planes MetLife Aura contra el robo de identidad
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- Salud voluntaria: Beneficios médicos, de atención urgente, hospitalarios, dentales, de visión y de bienestar, para pacientes internos, $0 de telemedicina (Hooray Health)
- WellCall360 - Bienestar voluntario + 0$ Telemedicina, Rx, Dental, Visión (Hooray Health)
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- Cuentas de gastos flexibles
- Cómo ahorrar en gastos médicos
- FSA para gastos médicos
- Plan Premio sólo FSA
- FSA para el cuidado de las personas dependientes
- Límites anuales de aportación al plan
- Cercanías, tránsito y aparcamiento FSA
- Cuenta de ahorros médicos (HSA)
- Cuenta de gastos flexibles con fines limitados (LPFSA)
- FSA - Portal de los Miembros (año 2020 y anteriores)
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Centro de información para Gerente
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- Su equipo especializado
- Resumen de soluciones de RRHH
- Incorporación del nuevo empleado al sistema de nóminas
- Programa de indemnización de los trabajadores y administración de políticas
- Introducción de Soluciones para el control del tiempo
- Kit de herramientas de RRHH
- Introducción a los informes
- Apoyo a la gestión
- Tratamiento del desempleo
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- Incorporación de empleados
- Programa de indemnización de los trabajadores y administración de políticas
- Servicios del plan de jubilación 401k
- Sistema de gestión de documentos (DMS)
- Solicitudes de vacaciones: Seguimiento y aprobación de PTO
- Verificaciones de empleo y salario
- Ofertas de viajes corporativos y personales que no puede encontrar en ningún otro lugar
- Acceso al salario de los trabajadores (EWA)
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- Sistema de seguimiento de candidatos (ATS)
- Antecedentes y pruebas de drogas
- Soluciones de cumplimiento del cartel laboral para trabajadores locales y remotos
- Seguros para empresas
- Mensajería-Alertas del Portal del Empleado
- Sistema de gestión del aprendizaje (LMS)
- Gestión del rendimiento (PM)
- Crédito fiscal para I+D (Investigación y Desarrollo)
- Financiación de nóminas a corto plazo
- Crédito fiscal por oportunidad de trabajo (WOTC)
- Secure 2.0 para empresarios
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- Cumplimiento de la Ley de Asistencia Sanitaria Asequible (ACA)
- Programa del Manual del Empleado (Core+)
- Cumplimiento de la FMLA
- Servicio completo de administración de nóminas e impuestos sobre el empleo
- Kit de herramientas de RRHH
- Soluciones de cumplimiento del cartel laboral para trabajadores locales y remotos
- Incorporación del nuevo empleado al sistema de nóminas
- Introducción de Soluciones para el control del tiempo
- Programa de indemnización de los trabajadores y administración de políticas
- Asistencia al Programa de Seguridad en el Trabajo
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- Servicio completo de administración de nóminas e impuestos sobre el empleo
- Horario de oficina, fechas límite de procesamiento de nóminas, días festivos del Banco de la Reserva Federal, calendario de mantenimiento del sistema
- Depósito directo
- Acceso al salario de los trabajadores (EWA)
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- Tarjeta de pago VISA prepagada
- Presentación de las horas de la nómina, el salario, las comisiones, etc.
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- Incorporación de empleados
- ¿Cómo se inicia la incorporación de un nuevo empleado sin papel?
- Incorporación del nuevo empleado al sistema de nóminas
- Nómina y prestaciones para nuevos empleados
- ¿Cómo se tramita el I-9 sin papel?
- Antecedentes y pruebas de drogas
- Procesamiento del despido de los empleados
- Guía de aprobación del I-9 Parte 2
- Tratamiento del desempleo
- RECOMPRA
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- Todos los beneficios y ventajas
- Servicios del plan de jubilación 401k
- Cumplimiento de la Ley de Asistencia Sanitaria Asequible (ACA)
- Programas de asistencia al empleado, bienestar y estilo de vida (EAP)
- Administración de planes de prestaciones para empleados
- FinFit - PAE financiero
- Cuentas de gastos flexibles
- Seguro de vida colectivo y voluntario para dependientes (MetLife)
- Programas de prestaciones voluntarias
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- Introducción de Soluciones para el control del tiempo
- Diseño y mantenimiento del plan PTO
- Solicite una introducción o demostración del programa de control de presencia
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- SwipeClock Timeclock Soporte de producto
- UKG Timeclock Soporte de producto
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- Informar de una lesión en el lugar de trabajo
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- HOJAS DE RECLAMACIONES DE COMPENSACION DE TRABAJADORES POR ESTADO
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- Sistema de gestión de documentos (DMS)
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- Mensajería-Alertas del Portal del Empleado
- Mantenimiento de los registros de los empleados en el Portal del Gestor
- Edición del número de la Seguridad Social (NSS) del empleado
- Guía de aprobación del I-9 Parte 2
- Apoyo a la formación en el Portal del Gestor
- Tutoriales de formación y demostraciones - Directores y administradores de centros de trabajo
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SwipeClock
Soluciones de tiempo y asistencia
Swipeclock TimeWorksPlus
TimeWorksPlus con la integración de AdvanStaff HRIS simplifica el procesamiento de nóminas y ayuda a garantizar el cumplimiento, al tiempo que reduce los costes laborales. Esta solución se ha desarrollado para pequeñas y medianas empresas que necesitan opciones de reloj flexibles, una configuración simplificada y funciones personalizables para una plantilla dinámica y móvil. La integración HRIS agiliza el flujo de datos entre las aplicaciones Swipeclock y AdvanStaff HRIS, convirtiéndola en una solución de gestión de tiempo y mano de obra extremadamente eficiente.
Elimine los retos de la gestión del tiempo y la asistencia
TimeWorksPlus ofrece lo último en servicios de fichajes y tarjetas de tiempo basados en la nube, compatible con funciones de reloj inteligente y una amplia gama de relojes. Controle y gestione fichajes, tarjetas de tiempo, solicitudes de tiempo libre y acumulaciones. Se integra perfectamente con los servicios de nómina de AdvanStaff HR.
Web y relojes de hardware están disponibles. Las funciones de geocerca también están disponibles con la aplicación móvil TimeWorks.
Nuestros desarrolladores internos han conectado el libro de PTO de la nómina con Swipeclock.
TimeWorksPlus es un servicio de control de asistencia basado en la nube que...
- Desaparece el papel y las hojas de cálculo
- Simplifica la conciliación de las tarjetas de tiempo
- Agiliza el procesamiento de las nóminas mediante la integración directa con los sistemas de nóminas de AdvanStaff HR.
- Facilita el fichaje de los empleados
- Se instala en minutos
- Gestiona el cumplimiento de las comidas y los horarios
TimeWorksPlus se integra con el sistema de nóminas de AdvanStaff con sólo pulsar un botón. Los empleados, los gerentes y los procesadores de RR.HH. y de nóminas se benefician de un acceso fácil, de funciones de reloj inteligentes, de conocimientos estratégicos y de un control de autoservicio.
Ventajas de Swipeclock
A continuación se enumeran algunas de las ventajas que ofrece SwipeClock con su moderna solución de cronometraje:
- Se integra perfectamente con el software de nóminas de AdvanStaff HR
- Control de fichajes sencillo y manejable desde cualquier dispositivo con conexión a Internet o desde el dispositivo SwipeClock que se vende por separado
- Gestiona las comidas, el control horario y el cumplimiento de las horas extraordinarias.
- Capacidad para aplicar el redondeo de horarios para reducir las horas extraordinarias no programadas
- Cálculo automático de la población de vacaciones y de la paga para reducir el tiempo de administración
- Informes personalizados
- Aplicación móvil y portal de autoservicio para empleados
- Diferencias de turno específicas para las necesidades de su empresa
Ahorre tiempo y esfuerzo en averiguar si los empleados fichan en el lugar correcto. La dirección IP utilizada para fichar puede limitarse a los dispositivos del lugar de trabajo. Además, el Geofencing está disponible con un coste adicional. Este módulo permite ver fácilmente si los empleados están fichando desde la ubicación correcta. Dibuje una geocerca alrededor de cada sitio y asigne a los empleados. Los pines codificados por colores en una vista de mapa filtrada hacen que los valores atípicos sean obvios. Con este módulo, puede ver la ubicación GPS de los empleados en el momento de fichar y su posición con respecto a la geocerca.
Además de TimeWorksPlus, el módulo de programación de TimeSimplicity ofrece capacidades de programación dinámicas, multiturno, basadas en requisitos y avanzadas. Simplifica la creación y gestión de horarios complejos a la vez que tiene en cuenta las preferencias de los empleados, las habilidades requeridas, las restricciones de la legislación laboral y mucho más. Crea plantillas que pueden reutilizarse semana tras semana. Los empleados pueden solicitar cambios de horario. También pueden ser alertados de cualquier desviación del horario y eliminar las horas extraordinarias no planificadas.
Integración del PTO de Swipeclock
Una parte complicada de las integraciones de relojes de fichar es sincronizar los saldos de PTO entre el sistema de nóminas / HRIS (la fuente de la verdad) y la solución de control horario, que a menudo se utiliza para programar y gestionar las solicitudes de tiempo libre.
El sistema de nóminas de AdvanStaff HR (Prism) actualiza los registros de PTO de Swipeclock cada periodo de pago cuando se procesa la nómina.
Esta integración personalizada:
- permite a los empleados consultar sus saldos en el Portal del Empleado o en el sistema Swipeclock.
- ofrece a los responsables del centro de trabajo la visibilidad que necesitan para decidir si aprueban o no las solicitudes de PTO/Vacaciones.
Cómo hacerlo:
- Desbloquear o restablecer la cuenta del reloj del empleado
- Configurar las restricciones de IP para evitar el fichaje fuera de las instalaciones
- Finalizar, sincronizar y cargar el tiempo en el sistema de nóminas Prism
- Informes - Crear, editar, ver, guardar
- Mantener las cuentas de administrador y supervisor
- Crear alertas (por ejemplo: aproximación a la OT)
- Dar de baja las cuentas de los empleados
- Gestionar la población de automóviles en vacaciones
- Establecer y editar los parámetros de la Geofence
- Flujo de trabajo de aprobación de tarjetas de tiempo
- Añadir o editar avisos de trabajo (por ejemplo: fichar en un código de trabajo diferente)
- Gestión básica de la programación
- Gestión avanzada de la programación
- Manuales de los relojes
- Solución de problemas de Punch y Punch+
- Solución de problemas de TimeWorks Touch
- Utilizar un PIN de confianza
- Borrar las huellas dactilares cuando los empleados terminan (reloj básico)
- Borrar las huellas dactilares cuando los empleados terminan (reloj inteligente)
- Aplicación móvil: TimeWorksPlus Empleado