¿Cómo se inicia la incorporación de un nuevo empleado sin papel?

Una vez que el jefe de contratación del centro de trabajo ha rellenado el formulario de nueva contratación, el empleado recién contratado está listo para inscribirse.

Si el gerente introdujo una dirección de correo electrónico personal en el formulario de nueva contratación, el nuevo empleado recibirá un correo electrónico de bienvenida con un enlace para registrarse en el Portal del Empleado.

El nuevo contratado necesitará:

• Apellido - el empleado debe utilizar su apellido legal completo. Esta entrada debe coincidir exactamente con lo que se presentó en la pantalla de Nueva Contratación.
• Número de Seguridad Social - Esta entrada debe coincidir exactamente con lo que se presentó en la pantalla de Nueva Contratación.
• Dirección de correo electrónico personal

Se pedirá al empleado recién contratado que cree un nombre de usuario y una contraseña únicos. Este acceso se utilizará para el portal de Autoservicio del Empleado después de la incorporación.

Una vez introducido esto, el empleado debe hacer clic en el botón "Registrar" para completar el proceso de registro.

Una vez registrado, el empleado será redirigido automáticamente a la página acceso donde tendrá que introducir su nombre de usuario y contraseña. Una vez introducida toda la información y validada por el sistema, el empleado podrá iniciar su flujo de trabajo de Nueva Contratación.