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Decisión inmediata, asequible
Seguro de vida
Compare varios presupuestos en cuestión de minutos.
La cobertura básica del seguro de vida proporcionada por su empresa es un beneficio extraordinario; sin embargo, como la cobertura es proporcionada por su empresa, tiene un beneficio limitado y no es de su propiedad.
Asegurarse de que tiene una cobertura suficiente de la que es propietario es importante para la seguridad y el futuro de su familia. La cobertura ofrecida en este programa es una póliza que usted posee y paga directamente a la compañía. Esta valiosa y asequible cobertura no está vinculada a su empleador de ninguna manera, por lo que su seguro permanece con usted independientemente de su situación laboral.
Por supuesto, puede hablar con un agente de seguros autorizado en cualquier momento.
Tipos de cobertura
Ofrecemos una cartera de tipos de cobertura.
- Vida temporal
- Vida entera graduada
- Planes de gastos finales
- Planes de Muerte Accidental
- Cobertura por discapacidad (próximamente)
Cobertura en minutos
Cotizaciones cómodas e instantáneas en muchos casos
- Decisión instantánea
- No hay papeleo
- No hay exámenes médicos
- 100% en línea
- Cotizar y comprar en minutos
- Cobertura para todos
Cobertura de las mejores compañías aéreas
Independientemente de la edad o las necesidades, tenemos una solución a medida para usted. Nos asociamos con varias compañías de primera categoría para ofrecer una decisión instantánea, una suscripción acelerada y productos y servicios completos que aportan el máximo valor, independientemente de la complejidad de sus necesidades de seguro.
- Mutua de Omaha
- Vida nacional
- Vida protegida
- Seguridad
- La vida en Haven
- SBLI
- Vida fiduciaria garantizada
- Protección Plus Vida
Ofrecemos opciones de cobertura en tres categorías de suscripción:
- Decisión instantánea (menor riesgo)
- Acelerado, sin examen (riesgo medio)
- Gastos finales (alto riesgo)
La cobertura ofrecida es asequible, con planes de protección individuales que usted posee, independientemente del paquete de beneficios de su empleador.
El asegurado paga las primas directamente a la aseguradora. No se trata de un programa patrocinado por la empresa.
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