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Centro de Información del Empleado
- ¿Cómo se inicia la incorporación de un nuevo empleado sin papel?
- Training Tutorials and Demonstrations - Employee
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- Welcome Employees
- ¿Qué hace AdvanStaff HR por usted?
- Nómina y Beneficios Onboarding
- Portal del Empleado (ESS)
- Aplicación móvil para empleados
- Comprender los beneficios de los empleados
- Capacitación de los empleados y vídeos informativos
- Informar de una lesión en el lugar de trabajo
- Informar de un problema en el lugar de trabajo
- ¿Cómo se inicia la incorporación de un nuevo empleado sin papel?
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- Manuales del empleado
- ¿Cuál es su horario de oficina?
- Seguridad de las cuentas y autenticación multifactorial (MFA)
- Requisitos de la dirección de correo electrónico
- ¿Cuál es el estado de mi solicitud de empleo?
- Verificaciones de empleo y salario
- ¿Cómo se inicia la incorporación de un nuevo empleado sin papel?
- Apoyo a los empleados
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- He olvidado mi nombre de usuario de la web, ¿puedo restablecerlo?
- ¿Cómo puedo restablecer mi contraseña web?
- ¿Qué es una confirmación de acceso a la cuenta?
- Acceso al portal de autoservicio de los empleados
- ¿Por qué no puedo obtener mi CÓDIGO DE SEGURIDAD para el acceso al portal de autoservicio del empleado?
- Portal del Empleado (ESS)
- ¿Cómo puedo desactivar los bloqueadores de ventanas emergentes?
- Employee Social Security Number (SSN) Edits
- ¿Cómo se inicia la incorporación de un nuevo empleado sin papel?
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- Todos los beneficios y ventajas
- Salarios a la carta - Acceso a los salarios ganados
- FinFit - Personal Financial Tools for Employees
- AT&T Wireless Discounts
- Ofertas de viajes corporativos y personales que no puede encontrar en ningún otro lugar
- Planes legales de MetLaw
- Seguro MyPetProtection (segro para mascota)
- Seguro de coche y hogar (ahorre un 15%)
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- Descarga del formulario de impuestos W-2
- Retenciones de impuestos W-4
- Salarios a la carta - Acceso a los salarios ganados
- Depósito directo
- Tarjeta de débito Visa para nóminas
- ¿Dónde puedo encontrar mi talón de pago?
- ¿Cuál es la diferencia entre ingresos brutos y netos?
- Verificaciones de empleo y salario
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- Todos los beneficios y ventajas
- Comprender los beneficios de los empleados
- Cómo ahorrar en gastos médicos
- Inscripción abierta
- Qualifying Life Event (QLE)
- ¿Por qué no se me abre el portal de inscripción de prestaciones en el Portal del Empleado?
- ¿A quién puedo añadir como dependiente para la cobertura de mis prestaciones?
- Vídeo sobre los beneficios básicos
- Annual Plan Contribution Limits
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- Información general sobre el seguro médico de grupo
- Cuenta de ahorros médicos (HSA)
- Salud voluntaria: Beneficios médicos, de atención urgente, hospitalarios, dentales, de visión y de bienestar, para pacientes internos, $0 de telemedicina (Hooray Health)
- Médico de atención primaria de conserjería (sólo en NV)
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- Seguro dental de grupo (UHC)
- Seguro de visión de grupo (UHC)
- Seguro de vida colectivo y voluntario para dependientes (MetLife)
- Salud voluntaria: Beneficios médicos, de atención urgente, hospitalarios, dentales, de visión y de bienestar, para pacientes internos, $0 de telemedicina (Hooray Health)
- WellCall360 - Bienestar voluntario + 0$ Telemedicina, Rx, Dental, Visión (Hooray Health)
- Decisión inmediata, seguro de vida asequible
- Whole Life Insurance with Long-Term Care
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- Salud voluntaria: Beneficios médicos, de atención urgente, hospitalarios, dentales, de visión y de bienestar, para pacientes internos, $0 de telemedicina (Hooray Health)
- WellCall360 - Bienestar voluntario + 0$ Telemedicina, Rx, Dental, Visión (Hooray Health)
- Planes legales de MetLaw
- Seguro MyPetProtection (segro para mascota)
- Seguro de accidentes (MetLife)
- Seguro de indemnización hospitalaria (MetLife)
- Seguro de enfermedad crítica (MetLife)
- Seguro de discapacidad de corto y largo plazo (MetLife)
- Seguro de vida colectivo y voluntario para dependientes (MetLife)
- Decisión inmediata, seguro de vida asequible
- Programas de prestaciones voluntarias
- Whole Life Insurance with Long-Term Care
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- Annual Plan Contribution Limits
- Cuentas de gastos flexibles
- FSA para gastos médicos
- Plan Premio sólo FSA
- FSA para el cuidado de las personas dependientes
- Cercanías, tránsito y aparcamiento FSA
- Cuenta de ahorros médicos (HSA)
- Cuenta de gastos flexibles con fines limitados (LPFSA)
- FSA - Portal de los Miembros (año 2020 y anteriores)
- Cómo ahorrar en gastos médicos
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Centro de información para Gerente
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- Incorporación de empleados
- Servicios del plan de jubilación 401k
- Verificaciones de empleo y salario
- Solicitudes de vacaciones: Seguimiento y aprobación de PTO
- Acceso al salario de los trabajadores (EWA)
- Ofertas de viajes corporativos y personales que no puede encontrar en ningún otro lugar
- Sistema de gestión de documentos (DMS)
- Workers Compensation Program and Policy Administration
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- Sistema de gestión del aprendizaje (LMS)
- Gestión del rendimiento (PM)
- Antecedentes y pruebas de drogas
- Sistema de seguimiento de candidatos (ATS)
- Financiación de nóminas a corto plazo
- Crédito fiscal para I+D (Investigación y Desarrollo)
- Crédito fiscal por oportunidad de trabajo (WOTC)
- Mensajería-Alertas del Portal del Empleado
- Business Insurance
- Labor Poster Compliance Solutions for Local and Remote Workers
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- Full-Service Payroll & Employment Tax Administration
- Introducción de Soluciones para el control del tiempo
- New Hire Payroll Onboarding
- Workers Compensation Program and Policy Administration
- Labor Poster Compliance Solutions for Local and Remote Workers
- Programa del Manual del Empleado (Core+)
- FMLA Compliance
- Affordable Care Act (ACA) Compliance
- Workplace Safety Program Assistance
- Kit de herramientas de RRHH
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- Full-Service Payroll & Employment Tax Administration
- Presentación de las horas de la nómina, el salario, las comisiones, etc.
- Importación de hojas de tiempo de nómina
- Mapa del salario mínimo
- Depósito directo
- Acceso al salario de los trabajadores (EWA)
- Tarjeta de pago VISA prepagada
- Verificaciones de empleo y salario
- Office Schedule, Payroll Processing Cutoff Dates, Federal Reserve Bank Holidays, System Maintenance Schedule
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- Incorporación de empleados
- Procesamiento del despido de los empleados
- ¿Cómo se tramita el I-9 sin papel?
- Guía de aprobación del I-9 Parte 2
- Antecedentes y pruebas de drogas
- Tratamiento del desempleo
- New Hire Payroll Onboarding
- RECOMPRA
- ¿Cómo se inicia la incorporación de un nuevo empleado sin papel?
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- Employee Benefit Plan Administration
- Todos los beneficios y ventajas
- Cuentas de gastos flexibles
- Servicios del plan de jubilación 401k
- Programas de asistencia al empleado, bienestar y estilo de vida (EAP)
- Affordable Care Act (ACA) Compliance
- Seguro de vida colectivo y voluntario para dependientes (MetLife)
- Programas de prestaciones voluntarias
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- Workers Compensation Program and Policy Administration
- Claims Management and Administration Assistance
- Workplace Safety Program Assistance
- Informar de una lesión en el lugar de trabajo
- Informar de un problema en el lugar de trabajo
- HOJAS DE RECLAMACIONES DE COMPENSACION DE TRABAJADORES POR ESTADO
- Employment Practice Liability Insurance (EPLI)
- Secure Upload Documents
- Business Insurance
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- Mantenimiento de los registros de los empleados en el Portal del Gestor
- Videoteca de capacitaciónes para gerentes
- Sistema de gestión de documentos (DMS)
- Mensajería-Alertas del Portal del Empleado
- Portal del empleado Gestión de eventos
- Formación en el Portal del Gestor - Lo básico
- Guía de aprobación del I-9 Parte 2
- Apoyo a la formación en el Portal del Gestor
- Employee Social Security Number (SSN) Edits
- Training Tutorials and Demonstrations - Worksite Managers and Administrators
You’re Hired!!
Now Let’s get you on-boarded
(¡y listo para cobrar!)
Welcome to Payroll & Benefits Onboarding
Una vez contratado, el siguiente paso (y el más importante) es incorporarte al sistema de nóminas y recursos humanos para que puedas recibir un cheque por las horas que trabajas. Estos pasos críticos deben completarse ANTES de tu primer día de trabajo.
First Steps to Getting Started with Payroll
- Abra su Correo electrónico de bienvenida de "noreply@prismhr.com" o visite el PORTAL DEL EMPLEADO.
- Si no ha recibido un correo electrónico de bienvenida de AdvanStaff HR, es muy posible que el mensaje esté atrapado en su correo no deseado, o que su dirección de correo electrónico archivada sea incorrecta.
- También puede descargar nuestra aplicación móvil para empleados para dispositivos Apple o Android.
- Cree su cuenta de usuario de empleado segura
- Recomendamos Chrome como el navegador más compatible
- Completar su documentación de empleo
- Por favor, llámenos al 702-598-0000 si tiene alguna pregunta, proporcionamos asistencia en inglés y español.
- Traiga sus documentos de verificación I-9 para que sean verificados por el gerente de contratación de su lugar de trabajo.
¿Qué es lo siguiente?
Antes de que pueda empezar a trabajar, usted y el gerente de contratación de su lugar de trabajo tendrán que completar el Formulario I-9, documento de Verificación de Elegibilidad de Empleo.
Sección 1 - la rellenará usted, el empleado
Sección 2 - será completada y certificada por el gerente de contratación de su lugar de trabajo.
¿Qué documentos debe llevar?
Getting Started with Benefits
If you work full-time (more than 30 hours per week), then you are eligible for your worksite employers’ employee benefit package.
Your worksite employer has contracted with AdvanStaff to manage those benefit programs on theirs and your behalf. We are delighted to assist you.
Step to enroll in benefits
- When you are eligible, the AdvanStaff HR Benefits Department will send you a welcome email directing you to the Employee Portal.
- Enter the Employee Portal, Click on “Benefits” -> Benefits Enrollment.
- The Benefits Enrollment Wizard will walk you through ALL the benefit options available to you and the cost per pay period.
- You then have the opportunity to add any partners or dependants
- Hit submit and a confirmation statement is available to you for final review.
Once you are enrolled, you can reference your personal benefits summary for plan details and instructions on how to use all those benefits.