Administración de planes de prestaciones para empleados

Servicios de administración de planes de prestaciones para empleados

Desde el primer día, le presentaremos a su especialista en prestaciones para empleados. Trabajarán codo con codo para crear el paquete de prestaciones perfecto para sus empleados. Lo mejor de todo es que este equipo administrará todos los programas, para que usted pueda centrarse en su negocio.

Los empleados pueden acceder a su Declaración Personal de Beneficios en cualquier momento desde el Portal del Empleado.

Acceda a los mismos paquetes de prestaciones rentables y de alta calidad que suelen ofrecer las grandes empresas y utilice esta valiosa ventaja para contratar y retener a buenos empleados. Nuestros planes de prestaciones están diseñados y administrados por profesionales internos y se evalúan cada año para ser competitivos en el mercado.

A medida que se crea una oferta de planes de prestaciones, la administración y el cumplimiento pueden resultar complejos y requerir mucho tiempo.

Entre las características de nuestros servicios de administración de prestaciones se incluyen:

• Cumplimiento de la Ley de Asistencia Sanitaria Asequible (ACA)
• Colocación de planes médicos para grupos grandes y pequeños
• Representación de clientes durante las negociaciones de renovación de tarifas de los transportistas
• Apoyo al cumplimiento de las leyes y normativas federales y estatales
• Asistencia en el proceso de suscripción de pólizas
• Paquetes de prestaciones profesionales diseñados a medida
• Cobrar y remitir las primas al transportista
• Llevar a cabo las inscripciones a las prestaciones de los empleados
• Realizar inscripciones abiertas anuales
• Mantenimiento de los registros de prestaciones de los empleados: tramitación de nuevas afiliaciones, cambios y bajas.
• Seguimiento de los periodos de elegibilidad y las comunicaciones a los empleados
• Administrar COBRA
• Procesar las deducciones de prestaciones de la nómina
• Conciliar los informes contables mensuales para el empleador, los participantes y las compañías de seguros.
• Ayudar a los empleadores/empleados con preguntas: detalles de la cobertura del plan, reclamaciones, autorizaciones previas, proveedores participantes
  ¿Su solución actual realiza los servicios anteriores que ahorran tiempo, dinero y recursos?