Seguro de vida entera con asistencia sanitaria de larga duración
Seguro de vida entera
con cláusula adicional de dependencia
Proporcionado por MetLife
Seguro de vida entera con LTC
Proteja a sus seres queridos durante toda su vida, no sólo mientras trabaja.
El Seguro de Vida Entera es una cobertura permanente de su propiedad; mientras se paguen las primas, nunca podrá cancelarse, aunque cambie su estado de salud.
El coste de los cuidados puede ser considerable durante cualquier periodo de tiempo. El seguro de vida entera combinado con una cláusula adicional de cuidados acelerados a largo plazo le permite recurrir a la cobertura de su seguro de vida en un momento de necesidad.
La cláusula adicional de cuidados de larga duración entra en vigor cuando el Asegurado pierde dos Actividades de la Vida Diaria. Los fondos pueden utilizarse según sea necesario para cubrir los gastos de los cuidados recibidos en el hogar, en una residencia asistida o en un centro de cuidados de larga duración. Cualquier prestación por fallecimiento restante se abona a los beneficiarios del asegurado.
Resumen de la cobertura
Cobertura para edades comprendidas entre 17 y 70 años
- 10.000 - 100.000 $ : Emisión garantizada para la afiliación inicial (sin emisión garantizada para la afiliación abierta)
- $105,000 - $5,000,000 : Sujeto a Prueba Médica de Asegurabilidad
Las características adicionales pueden ayudar a proporcionarle aún más protección:
- Cláusula adicional de indemnización acelerada por fallecimiento en caso de enfermedad terminal. Se incluye automáticamente en todas las pólizas sin coste adicional. La cláusula adicional de indemnización por fallecimiento acelerado por enfermedad terminal abona hasta el 80% del importe de la prestación por fallecimiento (el resto se abonará en el momento de la reclamación final). Pueden aplicarse condiciones y restricciones. Cualquier préstamo pendiente reducirá el valor en efectivo y la prestación por fallecimiento.
- La prestación por fallecimiento acelerado para cuidados a largo plazo ayuda a cubrir los gastos asociados a una enfermedad crónica, que pueden ser caros y no suelen estar cubiertos por los planes médicos. Puede optar por solicitar una prestación por defunción acelerada si padece una enfermedad crónica permanente o temporal, es decir, si tiene un deterioro cognitivo grave (como Alzheimer) o no puede realizar sin ayuda dos de las seis Actividades de la Vida Diaria, como bañarse, continencia o vestirse. Además, debe estar recibiendo servicios cualificados de cuidados de larga duración. Puede utilizar esta prestación como mejor le convenga mientras viva, reduciendo la prestación pagadera en el momento del fallecimiento. Paga el 5% al mes (hasta un máximo del 80% de los ingresos de su Seguro de Vida (con cualquier saldo pagadero tras la reclamación final). Disponible únicamente en el certificado de empleado. Cualquier préstamo pendiente reducirá el valor en efectivo y la prestación por fallecimiento. Es posible que esta cláusula adicional no esté disponible en todos los estados.
Hable con un especialista en seguros de vida de MetLife
Un especialista en seguros puede ayudarle a inscribirse, cotizar y responder a sus preguntas.
1-877-277-7476
De lunes a viernes, de 6 a 18 h PT
Cuando llame, identifíquese como miembro de ADVANSTAFF HR
Cómo inscribirse
Ofrecemos dos formas de inscribirse:
Preguntas frecuentes (FAQ)
Q. ¿Tendré que rellenar un cuestionario de salud?
R. No necesariamente. Se ofrecen niveles de cobertura de hasta 100.000 dólares sólo para el periodo de inscripción de nuevos contratados. No tendrá que rellenar un cuestionario de salud para optar a la cobertura. Los niveles de cobertura superiores a 100.000 dólares o en el periodo de inscripción abierta requieren una suscripción médica.
Q. ¿Cómo pago la prima?
R. Las primas se deducen cómodamente de su nómina.
Q. ¿Cuándo puedo inscribirme?
R. Aparte de la inscripción de nuevos empleados, la inscripción abierta se celebra en julio.
Q. ¿Qué necesito para inscribirme?
R. Utilizará su número de seguro social para acceder al sitio de inscripción. También necesitará el SSN y la fecha de nacimiento de las personas a su cargo que añada a la cobertura.