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- Nómina y prestaciones para nuevos empleados
- Portal del Empleado (ESS)
- Aplicación móvil para empleados
- Comprender los beneficios de los empleados
- Capacitación de los empleados y vídeos informativos
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- Informar de un problema en el lugar de trabajo
- ¿Cómo se inicia la incorporación de un nuevo empleado sin papel?
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- Manuales del empleado
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- Seguridad de las cuentas y autenticación multifactorial (MFA)
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- ¿Cómo puedo restablecer mi contraseña web?
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- Acceso al portal de autoservicio de los empleados
- ¿Por qué no puedo obtener mi CÓDIGO DE SEGURIDAD para el acceso al portal de autoservicio del empleado?
- Portal del Empleado (ESS)
- ¿Cómo puedo desactivar los bloqueadores de ventanas emergentes?
- Edición del número de la Seguridad Social (NSS) del empleado
- ¿Cómo se inicia la incorporación de un nuevo empleado sin papel?
- Nómina y prestaciones para nuevos empleados
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- Todos los beneficios y ventajas
- Salarios a la carta - Acceso a los salarios ganados
- FinFit - Herramientas financieras personales para empleados
- Descuentos en AT&T Wireless
- Ofertas de viajes corporativos y personales que no puede encontrar en ningún otro lugar
- Planes legales de MetLaw
- Seguro MyPetProtection (segro para mascota)
- Seguro de coche y hogar (ahorre un 15%)
- Planes MetLife Aura contra el robo de identidad
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- Descarga del formulario de impuestos W-2
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- Salarios a la carta - Acceso a los salarios ganados
- Depósito directo
- Tarjeta de débito Visa para nóminas
- ¿Dónde puedo encontrar mi talón de pago?
- ¿Cuál es la diferencia entre ingresos brutos y netos?
- Verificaciones de empleo y salario
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- Todos los beneficios y ventajas
- Comprender los beneficios de los empleados
- Cómo ahorrar en gastos médicos
- Inscripción abierta
- Acontecimiento vital que da derecho a pensión
- ¿Por qué no se me abre el portal de inscripción de prestaciones en el Portal del Empleado?
- ¿A quién puedo añadir como dependiente para la cobertura de mis prestaciones?
- Vídeo sobre los beneficios básicos
- Límites anuales de aportación al plan
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- Información general sobre el seguro médico de grupo
- Cuenta de ahorros médicos (HSA)
- Salud voluntaria: Beneficios médicos, de atención urgente, hospitalarios, dentales, de visión y de bienestar, para pacientes internos, $0 de telemedicina (Hooray Health)
- Médico de atención primaria de conserjería (sólo en NV)
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- Seguro de vida colectivo y voluntario para dependientes (MetLife)
- Salud voluntaria: Beneficios médicos, de atención urgente, hospitalarios, dentales, de visión y de bienestar, para pacientes internos, $0 de telemedicina (Hooray Health)
- WellCall360 - Bienestar voluntario + 0$ Telemedicina, Rx, Dental, Visión (Hooray Health)
- Decisión inmediata, seguro de vida asequible
- Seguro de vida entera con asistencia sanitaria de larga duración
- Seguro dental colectivo (MetLife)
- Seguro de visión colectivo (MetLife)
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- Salud voluntaria: Beneficios médicos, de atención urgente, hospitalarios, dentales, de visión y de bienestar, para pacientes internos, $0 de telemedicina (Hooray Health)
- WellCall360 - Bienestar voluntario + 0$ Telemedicina, Rx, Dental, Visión (Hooray Health)
- Planes legales de MetLaw
- Seguro MyPetProtection (segro para mascota)
- Seguro de accidentes (MetLife)
- Seguro de indemnización hospitalaria (MetLife)
- Seguro de enfermedad crítica (MetLife)
- Seguro de discapacidad de corto y largo plazo (MetLife)
- Seguro de vida colectivo y voluntario para dependientes (MetLife)
- Decisión inmediata, seguro de vida asequible
- Programas de prestaciones voluntarias
- Seguro de vida entera con asistencia sanitaria de larga duración
- Planes MetLife Aura contra el robo de identidad
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- Límites anuales de aportación al plan
- Cuentas de gastos flexibles
- FSA para gastos médicos
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- FSA para el cuidado de las personas dependientes
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- Cuenta de ahorros médicos (HSA)
- Cuenta de gastos flexibles con fines limitados (LPFSA)
- FSA - Portal de los Miembros (año 2020 y anteriores)
- Cómo ahorrar en gastos médicos
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Centro de información para Gerente
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- Programa de indemnización de los trabajadores y administración de políticas
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- ¿Cómo se tramita el I-9 sin papel?
- Guía de aprobación del I-9 Parte 2
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- Tratamiento del desempleo
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- ¿Cómo se inicia la incorporación de un nuevo empleado sin papel?
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- Administración de planes de prestaciones para empleados
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- Solicitudes de vacaciones: Seguimiento y aprobación de PTO
- Diseño y mantenimiento del plan PTO
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- UKG Timeclock Soporte de producto
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- Guía de aprobación del I-9 Parte 2
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- Tutoriales de formación y demostraciones - Directores y administradores de centros de trabajo
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Roles del gestor de clientes
y permisos del sistema
Porfavor, espere de 2 a 3 días hábiles para que se complete la actualización de las credenciales de acceso de los clientes de Worksite Manager.
Credenciales de acceso a la cuenta del cliente
A medida que nuestra plataforma de recursos humanos/nómina para cuentas de clientes amplía su funcionalidad, reconocemos que los gestores del centro de trabajo (WSM ) necesitarán varias funciones de usuario para aprovechar estas mejoras.
AdvanStaff HR ofrece varios roles de usuario prediseñados, que abarcan las herramientas necesarias para los usuarios autorizados de su empresa. Seleccionar el nivel de usuario y conceder ese nivel de acceso a la cuenta del usuario es tan fácil como 1...2...3! Todos los roles incluyen la posibilidad de restablecer la contraseña de su empleado en el portal de empleados, a través de un enlace de restablecimiento.
- Identifique a las personas de su organización que interactuarán con AdvanStaff HR y considere los tipos de actividades que necesitarán realizar dentro del Portal del Gestor de su Cuenta de Cliente, es decir, contrataciones, despidos, gestión del tiempo, nóminas, cambios de estado/posición/div/ubicación, informes de cuentas, etc.
- Construir el nivel de acceso que le gustaría concederles. Nuestros representantes estarán encantados de recomendarle las funciones de usuario adecuadas, en función de sus necesidades de gestión operativa y empresarial, así como de las mejores prácticas del sector.
- Elija la función básica de la Fundación
- Más Complementos opcionales para:
- Funciones relacionadas conlos recursos humanos
- Restricciones de departamentos, ubicaciones, divisiones o identificaciones de clientes específicas.
- Papel(es) delas minicentrales para servicios o productos adicionales
- Presentar una solicitud de autorización de cuenta por escrito.
Funciones y permisos de los usuarios de Worksite Manager (WSM) -
y Mini Stacks (MS) ¡Permisos para servicios o productos adicionales!
Ideal para: Propietarios de empresas, asesores de confianza, directivos
Acceso completo
- Acceso completo y visibilidad a todos los detalles de la empresa y los empleados, informes y sistemas de gestión de documentos electrónicos a nivel de administrador. Además, ¡alertas de mensajería en el portal del empleado!
- Nota: no se puede restringir
- Se permite editar los registros
- Complementos opcionales
- Nómina Aprobación de las facturas finales de la nómina
- Aprobación del I-9
- PTO
Ideal para: Propietarios de empresas, asesores de confianza, directivos
Acceso total VER sin edición
- Acceso y visibilidad total a todos los detalles e informes de la empresa y de los empleados en un VER SOLO ajuste
- Nota: no se puede restringir
- No se puede realizar la edición de registros o hacer nuevas entradas
Ideal para: Personal de contratación o de recursos humanos, gerentes, supervisores
Acceso más restringido
Todas las mismas pantallas e informes que WSM-Time Only y además...
- Entrada de nuevas contrataciones
- Terminales
- Visibilidad de la tarifa salarial
- Cambio de sueldo
- Cambio de estado
- Resumen de las prestaciones a los empleados
- Estatus, posición e historial salarial
- Datos destacados de los comprobantes de pago de los empleados; incluyendo códigos de pago, horas, deducciones y PTO
- Informe sobre la propiedad de los empleados: documenta los equipos entregados por la empresa a los empleados, como ordenadores portátiles, llaves, etc.
- Documentos de los empleados: posibilidad de ver los documentos dentro del registro individual del empleado
- Informe de la OSHA
Complementos opcionales
- Aprobación del I-9
- PTO
Vista disponible/Restricciones
- Ver|Restringir por división
- Ver|Restringir por ubicación
- Ver|Restringir por departamento
Excelente para: Contratación de personal, líderes de equipo, entradas de hojas de tiempo o revisor de PTO
Acceso más restringido
- Información limitada de los empleados visible.
- NO se pueden ver los informes de nóminas/tasas de pago a nivel global de la empresa.
- Registro de PTO de los empleados (por consulta de los empleados, no por informe completo)
- Informes de información de los empleados - teléfono/dirección, información de contacto de emergencia
- Fechas de cumpleaños y aniversarios de los empleados
Complementos opcionales
- Pantalla de entrada de horas
- Con o sin visibilidad de la tarifa de pago
- Entrada de nuevas contrataciones
- Terminales
- Visibilidad de la tarifa salarial
- Cambios salariales - El historial salarial del empleado será visible para el usuario cuando realice cambios en la tarifa salarial.
- Cambio de estado
- Aprobación del I-9
- PTO
Restricciones disponibles
- Restringir la División
- Restringir la ubicación
- Restringir el Departamento
Ideal para: Asistentes administrativos, jefes de equipo o revisores del balance de PTO
Acceso más restringido
- Información limitada de los empleados visible.
- SIN Visibilidad de las tasas de pago.
- Los informes de nóminas/tarifas de pago a nivel global de la empresa, las hojas de tiempo NO se pueden ver.
- Registro de PTO de los empleados (por consulta de los empleados, no por informe completo)
- Informes de información de los empleados - teléfono/dirección y contacto de emergencia
- Fechas de cumpleaños y aniversarios de los empleados
Complementos opcionales
- Entrada de nuevas contrataciones
- El gestor tendrá que introducir la tasa de pago inicial. Una vez guardada la entrada, el gestor no tendrá visibilidad para editar o ver la entrada.
- Terminales
- Cambios salariales
- Nota: el historial salarial del empleado será visible cuando se realicen cambios en la tarifa salarial.
- Cambio de estado
- Aprobación del I-9
- PTO
Restricciones disponibles
- Restringir la División
- Restringir la ubicación
- Restringir el Departamento
Ideal para: Asistentes administrativos, gerentes o supervisores con acceso limitado
- Entrada de nuevas contrataciones
- El gestor tendrá que introducir la tasa de pago inicial. Una vez guardada la entrada, el gestor no tendrá visibilidad para editar o ver la entrada.
Complementos opcionales
- Aprobación del I-9
Restricciones disponibles
- Restringir la División
- Restringir la ubicación
- Restringir el Departamento
Ideal para: Gerentes que quieren gestionar los documentos de su empresa y de sus empleados en línea, proporcionando acceso 24/7 a todos los documentos gestionados por el cliente. Póngase en contacto con nosotros para saber más sobre nuestra función gratuita de DMS.
- DMS-Propietario / Funcionario
- El usuario tendrá acceso a todas las carpetas de documentos almacenados, incluidas las carpetas corporativas
- Ver|Cargar|Descargar|Borrar
- DMS-Admin
- El usuario tendrá acceso a la mayoría de las carpetas de documentos almacenados. Excluye las carpetas corporativas
- Ver|Cargar|Descargar|Borrar
- DMS-Limitado
- El usuario tendrá acceso a las carpetas de documentos almacenados
- Ver|Cargar|Descargar
- DMS-Basic
- El usuario tendrá acceso a un número limitado de carpetas de documentos almacenados
- Ver|Descargar
La Gestión de PTO ofrece varios niveles de acceso. Para obtener más información sobre cada rol, consulte la página relativa a Diseño y mantenimiento del plan PTO > ficha Permisos y roles, y revise los niveles de acceso.
Seleccione una (1) de estas opciones por usuario:
- Vista de MS-PTO solamente
- **Aprobación de MS-PTO
- **MS-PTO (General)
- **Administrador de PTO - La función de administrador de PTO está reservada a los clientes que administran completamente la configuración y el mantenimiento de la base de datos de su(s) plan(es) personalizado(s)
Nota: **Estos roles requieren que la cuenta del cliente esté específicamente preconfigurada con el módulo LEAVE REQUEST MANAGEMENT. El rol de Administrador de PTO está reservado para clientes que administran completamente la configuración de la base de datos y el mantenimiento de su(s) plan(es) personalizado(s).
Ideal para: Asistentes administrativos, gerentes o supervisores
- Crear mensajes en la bandeja de entrada de los empleados
- Crear eventos de tipo calendario
- Visualización de mensajes y eventos en el portal de autoservicio
Ideal para: Personal de RRHH, responsables de cumplimiento, directivos de alto nivel
- Acceder al panel de administración de la gestión del aprendizaje
- Asignar cursos de aprendizaje a grupos de empleados
- Crear grupos de aprendizaje personalizados
- Ver los informes del LMS
- Ver las cuentas del LMS de los empleados
- Ver el catálogo de cursos y la vista previa de los mismos
NOTA ESPECIAL: No todas las cuentas de clientes fueron estructuradas para acomodar las restricciones de seguridad de Departamento, División o Ubicación en el momento de la configuración inicial. Póngase en contacto con su representante de cuentas de éxito de clientes en support@advanstaff.com para presentar un caso de revisión y actualización de su base de datos para adaptarse a sus necesidades actuales.
Formulario de solicitud de credenciales de acceso a la cuenta
Los representantes autorizados utilizan este formulario para solicitar las credenciales de acceso a la cuenta para un supervisor, gerente o asesor de confianza de su organización.