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- Información general sobre el seguro médico de grupo
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- Salud voluntaria: Beneficios médicos, de atención urgente, hospitalarios, dentales, de visión y de bienestar, para pacientes internos, $0 de telemedicina (Hooray Health)
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- Salud voluntaria: Beneficios médicos, de atención urgente, hospitalarios, dentales, de visión y de bienestar, para pacientes internos, $0 de telemedicina (Hooray Health)
- WellCall360 - Bienestar voluntario + 0$ Telemedicina, Rx, Dental, Visión (Hooray Health)
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- Seguro dental colectivo (MetLife)
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Programa de financiación de nóminas
Financiación de nóminas a corto plazo y bajo demanda
Advanstaff HR tiene éxito cuando nuestros clientes tienen éxito.
Los clientes suelen necesitar acceso a dinero para ayudar a su negocio a crecer y prosperar. A veces la necesidad de dinero en efectivo surge de acontecimientos imprevistos o inesperados. Otras veces se necesita dinero en efectivo para emprender nuevos negocios. La mayoría de las veces, la necesidad de capital circulante se produce de forma repentina y encontrar acceso al dinero rápidamente puede ser bastante difícil. Como se suele decir, ¡no es fácil conseguir dinero cuando se necesita!
Nos hemos asociado con PayrollFundings.com para ofrecer un producto innovador llamado The Payroll Funding Benefit™. Este beneficio proporciona dinero en efectivo a corto plazo que permite a su negocio pagar la nómina a crédito (como si se pagara con una tarjeta de crédito sin las dolorosas comisiones), por lo que puede utilizar el dinero en efectivo que de otro modo pagaría la nómina para hacer crecer su negocio con inventario adicional, nuevos equipos o nuevas contrataciones.
Los clientes están precalificados:
- No se requiere ninguna garantía
- No se requiere lein
- SIN garantía personal
- NO hay declaraciones de impuestos que examinar
- NO hay comprobaciones de crédito
- NO hay solicitud escrita
El Payroll Funding Benefit™no es un capital permanente. Su objetivo es nivelar el flujo de caja y liberar fondos, de modo que se puedan seguir pagando las nóminas mientras los cobros son lentos, para que puedas seguir invirtiendo en tu negocio sin interrupciones.
Sobre el programa
Al tener acceso a dinero en efectivo a la carta, los clientes de Advanstaff HR tienen una manera de ayudar a su negocio a prosperar cuando más lo necesitan. La financiación a la carta no está garantizada y no requiere ninguna documentación. Los clientes de Advanstaff HR están "precalificados" en el sentido de que, por ser nuestros clientes, han construido un nivel de confianza mutua y deseo de éxito. Una simple entrevista telefónica es todo lo que se necesita para calificar y eso es bueno para la Financiación Bajo Demanda durante 1 año, por lo que puede utilizarlo cuando lo necesite. La financiación a la carta es una financiación a corto plazo o puente y no una financiación permanente.
Tener flujos de caja imprevisibles, volátiles e inciertos cuesta tiempo y dinero, y punto. Muchas veces, una empresa necesita dinero extra para crecer e invertir en el negocio, y no lo tiene a mano porque está esperando los cobros.
Preguntas frecuentes (FAQ)
Nuestro socio de financiación PFC (el prestamista) transfiere los fondos para las nóminas directamente a AdvanStaff HR, y usted paga a PFC directamente 5 días después más un interés del 4% TAE. Esto equivale a 0,55 dólares por cada 1.000 dólares de nómina financiada.
Una nómina de 30.000 dólares cuesta 16,50 dólares. Hay un periodo de gracia de 7 días si se realiza un pago mínimo.
Los precios son muy sencillos.
- 0-5 días - 0,55 $ / 1.000 $ de nómina financiada)
- 6-12 días - 2,14% del importe del préstamo
- Más de 13 días: negociar directamente con el prestamista
Empezar a trabajar
Empezar con la financiación de nóminas es fácil. Sólo tiene que rellenar el siguiente formulario y un socio de financiación de nóminas se pondrá en contacto con usted lo antes posible.
Requisitos:
- Sólo los clientes de AdvanStaff HR son elegibles
- La empresa debe tener al menos 3 años de funcionamiento
- Los importes de los préstamos son de 15.000 a 150.000 dólares.
- El cliente será entrevistado en cada aniversario