Beneficios y ventajas para los empleados

Los empleados de AdvanStaff HR tienen acceso a una amplia variedad de excelentes ventajas y programas de beneficios, todos ellos
administrados por el departamento de beneficios de AdvanStaff HR. Si tiene alguna sugerencia sobre otros beneficios a ofrecer, por favor contáctenos. Siempre estamos buscando ampliar nuestra cartera de beneficios.

Ventajas y programas
Los beneficios y programas son programas de descuento y ofertas disponibles para los empleados de AdvanStaff HR. Estos programas a menudo también están disponibles para amigos y familiares, así que no dude en compartir el amor por AdvanStaff HR.

Alerta
Muchas ventajas son sólo para empleados.
Los empleados pueden acceder a otras ventajas visitando el Portal del Empleado haciendo clic en el enlace "Herramientas -> Ventajas del Empleado" del menú principal.

Beneficios Ventajas

Viajes y entretenimiento

Un solo lugar para parques temáticos, espectáculos, conciertos, pases de esquí y mucho más.

Beneficios Ventajas

Acceso a los salarios ganados

Obtenga acceso instantáneo a su salario antes del día de pago.

Beneficios Ventajas

Devolución de dinero en viajes

Obtenga devoluciones directas en efectivo o grandes descuentos en hoteles, actividades y mucho más.

Beneficios Ventajas

Tarjeta VISA de nómina

Todo el mundo puede domiciliar su nómina con nuestra tarjeta VISA de débito.

Beneficios Ventajas

30% de descuento en el alquiler de coches

Utilice nuestro descuento para empresas en su próximo alquiler personal o de negocios.

Beneficios Ventajas

Ahorra en los servicios de AT&T

Utilice nuestro descuento para empresas para reducir su factura total de servicios.

Otros descuentos:
  • Seguro de vida voluntario - Muy asequible, emisión instantánea, sin papeleo
  • Ahorre un 15% en el seguro de automóvil y de hogar
  • 10% DE DESCUENTO LifeBrand - Protección de la reputación en redes sociales para particulares y empresas

Beneficios para los empleados

Prestaciones básicos
Las prestaciones básicas son programas de prestaciones patrocinados por su empresa. Esto significa que su empresa decide ofrecer estos programas y, al hacerlo, suele subvencionar o pagar una parte de los costes de las prestaciones.
Beneficios voluntarios y de bienestar
Las prestaciones voluntarias son aquellas por las que usted paga el 100% del coste. Muchas pueden deducirse de la nómina antes de impuestos, lo que reduce la cantidad que paga en concepto de impuestos sobre la nómina cada periodo de pago. Para su comodidad, muchos programas permiten el pago de primas mediante deducción en nómina.

Los empleados a tiempo completo y a tiempo parcial pueden acogerse a las siguientes prestaciones.

La protección justa para sus seres queridos.
Presupuesto instantáneo, Seguro de vida personal

Contratar un seguro de vida es uno de los pasos más inteligentes que puede dar para asegurar el futuro financiero de su familia, y ahora tiene acceso a comparar fácilmente los presupuestos de las compañías de seguros mejor valoradas en menos de 3 minutos.

No se trata de una prestación patrocinada por la empresa. Usted es el PROPIETARIO y controla esta póliza. Las primas NO se deducen de la nómina.Las tarifas son más competitivas que las garantizadas por la empresa y la cobertura permanece con usted independientemente de su situación laboral.