Champion Health – El Plan CHAMP
Misión del Plan CHAMP: Cobertura esencial para todos; eliminar las barreras a la atención sanitaria diaria mediante una prestación adaptada al estilo de vida. Ventajas del Plan CHAMP: Complementa la cobertura existente, sin que sea necesario contar con ella, y actúa como prestación de primera línea. Diferencia del Plan CHAMP: Intervención temprana, financiada mediante un diseño fiscalmente eficiente y con ventajas económicas. Para obtener más información sobre el Plan CHAMP: Póngase en contacto con CHAMP […]
OBBBA – Consejos y fiscalidad de las horas extras para empleados
Ley de la Gran y Hermosa Factura (OBBBA) La Ley de la Gran y Hermosa Factura (OBBBA) cambia la forma en que se tratan ciertos tipos de pagos, concretamente las propinas y las horas extras (OT), a efectos del impuesto federal sobre la renta. En virtud de la OBBBA, las propinas y las horas extras que cumplan los requisitos ya no estarán sujetas al impuesto federal sobre la renta. Estos ingresos seguirán apareciendo en su […]
OBBBA – Consejos y fiscalidad de las horas extras para empleadores
Gerentes, pónganse en contacto con su especialista en nóminas asignado para tratar este tema y preparar a su empresa para los cambios necesarios en los sistemas de control horario y los códigos de pago, con el fin de informar correctamente sobre las propinas y las horas extras. Ley One Big Beautiful Bill (OBBBA) La Ley One Big Beautiful Bill (OBBBA) cambia la forma en que se pagan ciertos tipos de salarios [...]
Calculadora de OT combinada
OT combinado: «Cuando un empleado realiza en una misma semana laboral dos o más tipos de trabajo diferentes para los que se han establecido diferentes tarifas por hora normal, la tarifa normal para esa semana es la media ponderada de dichas tarifas». Es decir, se suman los ingresos de todas esas tarifas y este total se […]
Soluciones de RRHH para empresas
Solicitudes de asistencia técnica sobre productos
Utilice las opciones siguientes para enviar una solicitud a nuestro equipo técnico de productos. Temas: ¿No está seguro? Envíenos una pregunta general y nos pondremos en contacto con usted para tratar su solicitud.
Portales web
Portales web para empleados y directivos Advantaff HR ofrece un portal web receptivo y fácil de usar para que los empleados y directivos puedan acceder a la información que necesitan cuando la necesitan. Permisos de sitio y datos:
Secure 2.0 para empleados
Introducción a la ley SECURE 2.0 La ley Securing a Strong Retirement Act de 2022 (SECURE 2.0) es un importante paso adelante para mejorar el acceso de los empleados a las prestaciones de jubilación, como los planes 401(k). Muchas de sus disposiciones se aplican a las pequeñas empresas con 100 o menos empleados. Disposiciones SECURE 2.0 que mejoran el acceso de los empleados a las prestaciones de jubilación [...]
Secure 2.0 para empresarios
Introducción a SECURE 2.0 La ley Securing a Strong Retirement Act de 2022 (SECURE 2.0) ha surgido como un hito significativo en la mejora del acceso de las pequeñas empresas a los beneficios de jubilación. SECURE 2.0 se basa en la ley SECURE inicial de 2019 y se centra en los ahorros para la jubilación, como los planes 401(k) y 403(b) y las cuentas individuales de jubilación (IRA). La norma integral [...]
Planes MetLife Aura contra el robo de identidad
Opciones del plan Plan de protección: Protección básica para su identidad, finanzas y dos dispositivos por miembro adulto. Plan Protección Plus: Este plan ofrece una sólida protección para su identidad, sus finanzas, su privacidad y un número ilimitado de dispositivos por miembro adulto. Cobertura individual para Protection Plan y Protection Plus: Protección sólo para el empleado. Cobertura familiar para Protection Plan y [...]
