¡Ya está en marcha la campaña de recomendación de empleados 2023!

¡Date prisa! El programa finaliza el 4 de noviembre
(es sábado)

AdvanStaff se complace en presentar un programa de incentivos de fin de año para nuestros valiosos empleados.

Este programa le permite ganar incentivos por clientes potenciales cualificados, citas de ventas y clientes vendidos gracias a sus esfuerzos de recomendación.

¿Qué podría ser mejor?

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¿Quién puede optar?

Cualquier empleado a tiempo completo o parcial de AdvanStaff que no sea de ventas o de apoyo directo a las ventas. Los empleados que abandonen AdvanStaff por cualquier motivo antes del pago de cualquier incentivo no son elegibles.

¿Por qué incluimos a los empleados en este programa de incentivos por recomendación?

¿Conoce alguna empresa que pueda beneficiarse de los servicios y productos de AdvanStaff? Pónganos en contacto con ellos. Sus familiares y amigos también pueden ayudarle.

¿Qué puedo ganar y cómo?

AdvanStaff abonará las siguientes cantidades en concepto de incentivos:

¿Qué es un "cliente potencial cualificado"?

Un cliente potencial cualificado es una referencia a un líder en una empresa que, si se solicita, muy probablemente "se sentaría" (en persona o a través de vídeo) con uno de nuestro equipo de ventas y discutiría el programa PEO de AdvanStaff. La empresa debe tener al menos 1 empleado regular a tiempo completo y el cliente tendría que estar dispuesto a pagar una cuota administrativa anual mínima de $5000.

Clientes potenciales excluidos:

No consideraríamos que lo siguiente es un "cliente potencial cualificado" porque no habría sido generado por usted:

- Un cliente potencial de uno de nuestros clientes actuales que incorpore automáticamente nuevas unidades de negocio. Algunos ejemplos serían las nuevas unidades de negocio de WHASN, MR Management y TruFusion, los grupos Wxxxxx, el grupo Stalupe, etc. Éstos y otros similares no serían clientes potenciales cualificados, ya que aportan nuevos negocios generados automáticamente por nuestro cliente. Por supuesto, podría haber excepciones, así que si crees que hay una situación que debería ser una excepción, házselo saber a Dan Brewer y él llevará tu caso al equipo directivo para que lo considere.

¿Qué es una "reunión informal"?

Por lo general, el vendedor asignado organizará la reunión, pero sería bueno que usted pudiera ayudar.

La reunión puede ser por vídeo o en persona, pero deben celebrarla el vendedor y el responsable de la empresa recomendada.

Si el representante de la empresa no se presenta a la reunión o la da por terminada a los pocos minutos por no estar interesado en nuestros servicios, este incentivo no se abonará.

El contrato tendría que estar firmado por una persona autorizada de la empresa y reflejar una fecha de inicio no posterior al 1 de febrero de 2024.

Sin seguimiento del contrato, el incentivo no será pagadero. Supongamos que la empresa abandona AdvanStaff y/o deja de presentar nóminas en los 60 días siguientes al inicio de los servicios a través de AdvanStaff o presenta nóminas demasiado pequeñas para ser consideradas como empresa. En ese caso, nos reservaremos el derecho a recuperar el incentivo, dependiendo de las circunstancias.

AdvanStaff duplicará el total de sus incentivos ganados SI la empresa alcanza su objetivo de ventas de 1,6 millones de dólares para el 31 de diciembre de 2023.

Si AdvanStaff no alcanza su objetivo total de ventas de 1,6 millones de dólares antes del 31 de diciembre de 2023, lamentablemente, los dólares no se duplicarán. 

Una vez que el equipo verifique que un incentivo es pagadero, se añadirá a su nómina en un plazo de 30 días.

El incentivo no se abonará si deja la empresa antes de la fecha de pago.

¿Te sientes competitivo? ¡Esta SUPER bonificación es para ti! Los DOS mejores referidos recibirán un BONO DOBLE por sus esfuerzos. ¡¡¡¡Vamos a DOBLAR sus pagos de referencia!!!!

¡¡Trabajemos juntos para conseguirlo!!

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