¿Por qué AdvanStaff HR?

Cuando trabaja con AdvanStaff HR, tiene un socio que le ayuda a proteger y hacer crecer su negocio. Desarrollamos su activo más valioso, su gente; y usted los recompensa con paquetes de beneficios competitivos, ventajas y apoyo de RRHH para mantenerlos felices y productivos.

Un equipo de asistencia especializado trabaja con usted de forma individual para adaptar un conjunto de productos y servicios a fin de resolver los retos empresariales en evolución. Cada cliente tiene una serie de necesidades únicas, por lo que necesita un equipo con gran experiencia que escuche y responda a sus necesidades.

Colaborar

AdvanStaff colabora con sus clientes para adaptar las mejores características y funcionalidades de nuestro programa a las necesidades cambiantes de su empresa. El objetivo mutuo del éxito a largo plazo, la estabilidad y la responsabilidad con todas las partes interesadas es la receta para el crecimiento sostenido.

Ofrecemos muchas opciones como:

  1. Acceda a los programas para grandes grupos de AdvanStaff HR* u ofrezca su propio programa con la ayuda de nuestro equipo de administración de beneficios.
  2. Sistema de gestión de recursos humanos, beneficios, nóminas, incorporación y documentos (DMS ) prácticamente sin papel, todo ello dentro de una plataforma de sistema de información de recursos humanos de última generación.
  3. Nuestro departamento de gestión de riesgos es un recurso para la cobertura de la indemnización por accidentes de trabajo y la responsabilidad por prácticas laborales. Participe en nuestro programa maestro* o mantenga el suyo propio, lo que más le convenga.
  4. Aproveche cualquiera de nuestros diversos programas para "subir de nivel" su juego estratégico de RRHH. Sistemas de gestión del aprendizaje (LMS), sistemas de gestión del rendimiento (PM), sistemas de seguimiento de solicitudes (ATS), manuales, cronometraje integrado, programas de créditos fiscales(I+D, WOTC) y mucho más, listos para conectarse cuando usted lo haga.
  5. Somos su back office de RRHH, asesores de RRHH vivos y proactivos que le escuchan y guían a usted y a su equipo a través de una miríada de cuestiones de RRHH.
  6. Opciones superiores de beneficios para los empleados, incluyendo 401k, salud, dental, vida, visión, AD&D, LTD, y otros planes grupales e individuales.
  7. Equipos de asistencia en directo en inglés y español para responder a las preguntas de sus empleados.
  8. Un sistema de tickets de seguimiento de solicitudes y problemas con capacidad de respuesta para garantizar que nada se pierda.

*se requieren directrices de suscripción y participación


Educar

Programas de formación continua para su personal directivo:

  1. Asesores dedicados a ayudar a sus directivos en las áreas de nóminas, impuestos, beneficios, RRHH y gestión de riesgos que están ahí para que usted pueda recurrir a ellos cuando lo solicite.
  2. Un potente centro de información para que los gestores y los empleados puedan conocer muchos de los programas y procesos disponibles en cada momento.
  3. Artículos informativos sobre temas de actualidad, aprende a tu ritmo.
  4. Una caja de herramientas de autoservicio tan potente que te costará utilizar todo lo que incluye. Google no es un buen gestor de recursos humanos, usted necesita respuestas relevantes y personalizadas a su ubicación y situación. Estamos aquí para ayudarle.
  5. Educación continua a través de la formación de directivos, seminarios web y otros recursos para garantizar que usted y su personal de dirección conozcan y cumplan las nuevas y cambiantes normativas laborales.

Elevar

AdvanStaff incluye una multitud de programas y servicios que eliminan los obstáculos relacionados con el empleo en las empresas:

  1. Sistemas de nóminas, prestaciones, recursos humanos y gestión de riesgos totalmente integrados que le permiten tratar con un solo proveedor y un solo contrato.
  2. Programas integrados en una potente plataforma de RRHH en la nube para unificar y simplificar su funcionamiento.
  3. Las herramientas superiores de elaboración de informes le proporcionan los datos de la forma que usted desea.
  4. Incorporación sin papeles, gestión de formularios I9 e inscripción de beneficios
  5. Portales web del SIRH para directivos y empleados que permiten un acceso inmediato a la información y a las acciones de RRHH las 24 horas del día.
  6. La comodidad de una aplicación móvil para empleados ofrece a sus empleados acceso a todos los datos que necesitan para las nóminas, las prestaciones y mucho más.
  7. Asistencia reflexiva por parte de los directores de RRHH certificados con los problemas más difíciles de los empleados.
  8. Amplias opciones de paquetes de beneficios y ventajas para facilitar la compra y el mantenimiento de beneficios en un solo lugar. Nuestro personal le mantiene a la vanguardia y por delante de la competencia.
  9. Un programa de carteles de empleo que le educa a usted y a su personal de gestión, a la vez que mantiene el cumplimiento a través de los anuncios requeridos oportunos y actuales.