CODE Mantenimiento: Ubicaciones, puestos, departamentos, divisiones y competencias Vista previa

Esta sección debe ser cumplimentada por un directivo de la empresa autorizado a realizar modificaciones relacionadas con la configuración del sistema y la seguridad de los datos.

Vamos a recopilar todos los datos que podamos para agilizar su solicitud. Nuestro objetivo es tramitar estas solicitudes con rapidez, por lo que es importante rellenar todos los campos. NOTA ESPECIAL: Si tiene que enviar más de 3 solicitudes de mantenimiento de códigos a la vez, una importación de datos puede ser una opción de envío más rápida y eficaz. Póngase en contacto con su representante de RR.HH. en el 702-598-0000 para programar una importación de datos con uno de nuestros técnicos del SIRH.

Los códigos son la verdadera fuerza motriz de un sistema HRIS. Compensación al Trabajador, Impuestos Estatales de Desempleo, Beneficios al Empleado, Elegibilidad de Horas Extras, Contabilidad General y más son manejados por Códigos. Le haremos algunas preguntas para guiarle, por favor, póngase en contacto con nosotros con cualquier pregunta, consideración o preocupación. ¡Damos la bienvenida a la conversación!

Tanto si se trata de una nueva ubicación física, como de una ubicación de "trabajo desde casa" (WFH) de un empleado, o simplemente de una nueva "ubicación" en su dirección física actual, aquí podemos ayudarle a empezar.

Código de puesto (Códigos de puesto, Títulos de puesto...) ¡Nos ocuparemos de ellos aquí!

Los departamentos se utilizan a menudo para segmentar a los empleados con fines de estructura organizativa, supervisión de la gestión y seguimiento de los costes asociados.

Al igual que los departamentos, las divisiones también pueden utilizarse para segmentar a los empleados con fines de estructura organizativa, supervisión de la gestión y seguimiento de los costes asociados.

Los códigos de competencias son una excelente forma de documentar y hacer un seguimiento del talento de su plantilla. Certificaciones, licencias profesionales, clases de formación, tarjetas de trabajo y mucho más. Los informes están disponibles por empleado, título del código, fecha de certificación y fechas de renovación. Mantenga actualizada la lista de talentos de su plantilla con los Códigos de aptitudes.

¡NO LO OLVIDE! Una vez que tenga confirmación de que se ha completado esta solicitud de Mantenimiento de Códigos, asegúrese de realizar los cambios de datos asociados en el registro de cada empleado aplicable.