Acerca de AdvanStaff HR

Experiencia inigualable, servicio personalizado y sistemas a escala.  

Con sede en Las Vegas, Nevada, AdvanStaff HR ha estado ayudando a las empresas a crecer y escalar desde 1993. Como una PEO (Professional Employer Organization), aliviamos el empleador de muchas responsabilidades mundanas que enfrentan a diario. Somos expertos en procesamiento de nóminas, administración de beneficios, incorporación de empleados, cumplimiento de recursos humanos, compensación de trabajadores y administración de programas de seguridad, entre otros.

Nuestra plataforma HR Cloud incluye el personal, las herramientas y los sistemas para proporcionar experiencia, eficiencia y alivio administrativo. Permite al propietario de la empresa, a los directivos y al personal centrarse en sus competencias principales, atender al cliente y hacer crecer el negocio.

Las pequeñas y medianas empresas se benefician enormemente de asociarse con PEOs como AdvanStaff HR. ¿Lo sabía?

  • El crecimiento medio anual de los ingresos de los usuarios de OPE fue el doble que el de las empresas comparables que no son OPE;
  • El crecimiento medio de los ingresos anuales previsto para los clientes de las OPE es un 40% mayor que el de las empresas comparables que no son OPE,
  • Las empresas clientes de PEO tenían un 16 por ciento más de probabilidades de informar de un aumento de la rentabilidad.

En comparación con los empleados que trabajan en empresas que no son clientes de PEO, los empleados que trabajan en empresas que son clientes de PEO son significativamente más propensos a informar que su empleador:

  • Demuestra un compromiso con ellos como empleados (la respuesta media fue +8 puntos porcentuales más alta);
  • Tiene buenas prácticas de contratación (+8);
  • Tiene buenas políticas y prácticas de RRHH (+5);
  • Hace un buen trabajo de diseño de los puestos de trabajo de los empleados (+4); y
  • Ofrece a los empleados buenas oportunidades de formación y desarrollo (+4).

Los empleados de los clientes de PEO también informan de puntuaciones significativamente más altas en medidas clave relacionadas con la satisfacción de los empleados y la confianza en la gestión de la empresa:

  • Niveles de compromiso de los empleados (+5);
  • Intención de permanecer en su empresa actual hasta la jubilación (+8);
  • La creencia de que el empresario está tomando las medidas adecuadas para ser competitivo (+8);
  • Confianza en que el empleador ayuda a los empleados a ofrecer un excelente servicio al cliente (+7); y
  • Confianza en el planteamiento del empresario para hacer crecer la empresa (+5).

La retención de clientes de AdvanStaff HR supera el 96% año tras año? ¿Por qué? Nos tomamos el tiempo para escuchar a nuestros clientes y satisfacer sus necesidades a través de procesos y políticas eficientes y sólidas que permiten a los propietarios saber que el trabajo se está haciendo, consistente y de alta calidad.

  • El 98 por ciento de los empresarios que son clientes de una OPE recomendarían una OPE a un colega de la pequeña empresa.

El crecimiento de AdvanStaff HR es 100% de boca en boca. No nos anunciamos con costosas campañas. Nuestros mayores embajadores son nuestros clientes, sus directivos y sus empleados.

Leer el Libro Blanco
  • Más de 30 años de experiencia
  • Personal en EE.UU.
  • Los empleados nos adoran
  • Sistemas integrados (API)
  • Clientes de todos los tamaños
  • Solución de proveedor único
  • Software en la nube
  • Escala contigo

Empresas que se asocian con OPEs:

  • crecen un 7-9% más rápido
  • una facturación media entre un 101 y un 14% menor
  • tienen un 50% menos de posibilidades de quebrar
  • y mucho, mucho más.

Los gestores de RRHH de Advanstaff cuentan con décadas de experiencia en la resolución de los problemas a los que se enfrentan cada día las empresas. Hemos visto cómo ha cambiado el entorno normativo de las empresas a lo largo de los años y sabemos cómo ayudar a las empresas a cumplir la normativa, atraer y retener a los empleados clave y prosperar.

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