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- Todos los beneficios y ventajas
- Salarios a la carta - Acceso a los salarios ganados
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- Ofertas de viajes corporativos y personales que no puede encontrar en ningún otro lugar
- Planes legales de MetLaw
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- Seguro de coche y hogar (ahorre un 15%)
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- Verificaciones de empleo y salario
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- ¿Por qué no se me abre el portal de inscripción de prestaciones en el Portal del Empleado?
- ¿A quién puedo añadir como dependiente para la cobertura de mis prestaciones?
- Vídeo sobre los beneficios básicos
- Annual Plan Contribution Limits
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- Información general sobre el seguro médico de grupo
- Cuenta de ahorros médicos (HSA)
- Salud voluntaria: Beneficios médicos, de atención urgente, hospitalarios, dentales, de visión y de bienestar, para pacientes internos, $0 de telemedicina (Hooray Health)
- Médico de atención primaria de conserjería (sólo en NV)
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- Seguro dental de grupo (UHC)
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- Seguro de vida colectivo y voluntario para dependientes (MetLife)
- Salud voluntaria: Beneficios médicos, de atención urgente, hospitalarios, dentales, de visión y de bienestar, para pacientes internos, $0 de telemedicina (Hooray Health)
- WellCall360 - Bienestar voluntario + 0$ Telemedicina, Rx, Dental, Visión (Hooray Health)
- Decisión inmediata, seguro de vida asequible
- Whole Life Insurance with Long-Term Care
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Centro de información para Gerente
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Planes legales de MetLaw
Prestaciones de asistencia jurídica ilimitadas para los empleados por menos de 20 dólares al mes.
Tranquilidad para los empleados y sus dependientes
Ahora puede aprovechar las ventajas de MetLaw, un plan de servicios jurídicos para obtener un cómodo acceso a servicios jurídicos completos a un precio asequible de 18,00 dólares al mes. Este plan es fácil de usar porque no hay deducibles, formularios de reclamación o límites de uso para los servicios cubiertos.
Tiene acceso a más de 14.000 abogados que ofrecen una amplia gama de servicios jurídicos.
MetLaw cubre los asuntos legales personales más comunes durante momentos de la vida tales como:
- Comprar o vender una casa
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Acceda a una red de abogados locales acreditados de la red que tienen una media de 25 años de experiencia. También puede optar por trabajar con un abogado de fuera de la red y puede ser reembolsado de acuerdo con una tarifa establecida.
Una vez que se inscriba, AdvanStaff HR deducirá convenientemente las primas de cobertura legal de su nómina mensual
Uso ilimitado por un bajo costo mensual de menos de $18.00 / mo.
No importa cuántas veces a lo largo del año usted utilice los servicios de un abogado de la red para asuntos legales cubiertos, todo lo que usted paga es su prima mensual, sin copagos - sin deducibles.
Para más información sobre el Plan Legal:
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Cómo inscribirse
La afiliación tiene lugar en el momento inicial de la contratación y en la afiliación abierta anual, que suele ser en junio para una fecha de entrada en vigor en julio.
Para inscribirse:
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También puede ponerse en contacto con su representante de beneficios de RRHH de Advanstaff enviando un ticket de soporte o llamando al 702-598-0000.
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